Vergleich: Le Pain Quotidien vs Juice Generation BETA

Erfahren Sie, wie Le Pain Quotidien und Juice Generation beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Le Pain Quotidien bzw. Juice Generation arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Le Pain Quotidien company icon

Le Pain Quotidien

Juice Generation company icon

Juice Generation

Mitarbeiterbewertungen

  • Le Pain Quotidien hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Juice Generation hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 419 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 40 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Juice Generation haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Le Pain Quotidien.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Le Pain Quotidien CEO Vincent Herbert
81%
81%Vincent Herbert
Die Mitarbeiter von Le Pain Quotidien haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Juice Generation.
Positive Bewertung des CEO
Juice Generation CEO Eric Helms
70%
70%Eric Helms
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
Die Mitarbeiter von Le Pain Quotidien haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Juice Generation.
% empfehlen dies einem Freund
67%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
37%
Positive Geschäfts­prognose
43%
Die Mitarbeiter von Juice Generation haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Le Pain Quotidien.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleiter1 Gehälter
2.016 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good food“ wurde am häufigsten als Pro bei Le Pain Quotidien genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Le Pain Quotidien genannt.
Pros
Pros
„Good food”(in 27 Bewertungen)
„Great food”(in 14 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 17 Bewertungen)
„Long hours”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Le Pain Quotidien gearbeitet - Vollzeit

Pros

Junges Team, gute Unternehmenskultur, man kann viel über Markengeschäfte erlernen

Kontras

Niedrige Gehälter, hoher Arbeitszeitaufwand um Bonus zu erhalten

Stellenanzeigen

Le Pain Quotidien hat 30 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Juice Generation.