Vergleich: Langan Engineering and Environmental Services vs McMillen Jacobs Associates BETA

Erfahren Sie, wie Langan Engineering and Environmental Services und McMillen Jacobs Associates beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Langan Engineering and Environmental Services bzw. McMillen Jacobs Associates arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Langan Engineering and Environmental Services

Mitarbeiterbewertungen

  • Langan Engineering and Environmental Services hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • McMillen Jacobs Associates hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 305 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von McMillen Jacobs Associates.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 59 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von McMillen Jacobs Associates.
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von McMillen Jacobs Associates.
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von McMillen Jacobs Associates haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von McMillen Jacobs Associates.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von McMillen Jacobs Associates.
Kultur & Werte
3,6 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Langan Engineering and Environmental Services CEO David T. Gockel
94%
94%David T. Gockel
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von McMillen Jacobs Associates.
Positive CEO-Bewertung
McMillen Jacobs Associates CEO Daniel Adams
68%
68%Daniel Adams
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von McMillen Jacobs Associates.
% empfehlen dies einem Freund
76%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
84%
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von McMillen Jacobs Associates.
Positive Geschäfts­prognose
72%

Gehälter

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3.275 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Langan“ wurde am häufigsten als Pro bei Langan Engineering and Environmental Services genannt.
  • „Interesting projects“ wurde am häufigsten als Pro bei McMillen Jacobs Associates genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Langan Engineering and Environmental Services genannt.
  • „Merger“ wurde am häufigsten als Kontra bei McMillen Jacobs Associates genannt.
Pros
Pros
„Langan”(in 68 Bewertungen)
„Work environment”(in 35 Bewertungen)
Pros
„Interesting projects”(in 6 Bewertungen)
„Mcmillen jacobs”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 48 Bewertungen)
„Long hours”(in 32 Bewertungen)
Kontras
„Merger”(in 12 Bewertungen)
„Family members”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Langan Engineering and Environmental Services - Vollzeit

Pros

Die Arbeit an den Uhrwerken ist wirklich schön.

Kontras

Vorenthalten von Informationen, Mobbing im Unternehmen, vorallem in den einzelnen Abteilungen wie der Montage von Uhren.

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