Vergleich: Langan Engineering and Environmental Services vs ERRG BETA

Erfahren Sie, wie Langan Engineering and Environmental Services und ERRG beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Langan Engineering and Environmental Services bzw. ERRG arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Langan Engineering and Environmental Services

ERRG company icon

ERRG

Mitarbeiterbewertungen

  • Langan Engineering and Environmental Services hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 239 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von ERRG.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 39 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von ERRG.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von ERRG.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von ERRG.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von ERRG.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Langan Engineering and Environmental Services CEO David T. Gockel
91%
91%David T. Gockel
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ERRG.
Positive Bewertung des CEO
ERRG CEO Cynthia A. Liu, P.E.
85%
85%Cynthia A. Liu, P.E.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ERRG.
% empfehlen dies einem Freund
77%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
90%
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ERRG.
Positive Geschäfts­prognose
61%

Gehälter

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Uhrmacher1 Gehälter
3.135 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Langan Engineering and Environmental Services genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Langan Engineering and Environmental Services genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 26 Bewertungen)
„Great people”(in 14 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 33 Bewertungen)
„Long hours”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Langan Engineering and Environmental Services - Vollzeit

Pros

Die Arbeit an den Uhrwerken ist wirklich schön.

Kontras

Vorenthalten von Informationen, Mobbing im Unternehmen, vorallem in den einzelnen Abteilungen wie der Montage von Uhren.

Stellenanzeigen

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