Vergleich: Lafarge North America vs AMCOL International BETA

Erfahren Sie, wie Lafarge North America und AMCOL International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lafarge North America bzw. AMCOL International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Lafarge North America

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AMCOL International

Mitarbeiterbewertungen

  • AMCOL International hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 176 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 24 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von AMCOL International haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lafarge North America.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von AMCOL International haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lafarge North America.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von AMCOL International haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lafarge North America.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von AMCOL International haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lafarge North America.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,4 
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von AMCOL International haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lafarge North America.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von AMCOL International haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lafarge North America.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lafarge North America CEO John Stull
47%
47%John Stull
Positive Bewertung des CEO
AMCOL International CEO Ryan F. McKendrick
92%
92%Ryan F. McKendrick
Die Mitarbeiter von AMCOL International haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lafarge North America.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
36%
% empfehlen dies einem Freund
48%
Die Mitarbeiter von AMCOL International haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lafarge North America.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
31%
Positive Geschäfts­prognose
34%
Die Mitarbeiter von AMCOL International haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lafarge North America.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Lafarge North America genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lafarge North America genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 12 Bewertungen)
„Great people”(in 10 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
„Poor management”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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