Vergleich: Lacoste vs Hugo Boss USA BETA

Erfahren Sie, wie Lacoste und Hugo Boss USA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Lacoste bzw. Hugo Boss USA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Lacoste

Hugo Boss USA company icon

Hugo Boss USA

Mitarbeiterbewertungen

  • Lacoste hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Hugo Boss USA hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 618 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Lacoste haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 89 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Lacoste haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Karriere­chancen
2,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Hugo Boss USA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lacoste.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von Lacoste haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Lacoste haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Lacoste haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Lacoste CEO Thierry Guibert
87%
87%Thierry Guibert
Die Mitarbeiter von Lacoste haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 65%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Positive Bewertung des CEO
Hugo Boss USA CEO Mark Langer
22%
22%Mark Langer
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Lacoste haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
% empfehlen dies einem Freund
48%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von Lacoste haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hugo Boss USA.
Positive Geschäfts­prognose
20%

Gehälter

Lacoste hat insgesamt 12 Gehaltsangaben mehr als Hugo Boss USA.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
CRM Manager1 Gehälter
36.160 €/Jahr
Filialleiter1 Gehälter
57.815 €/Jahr
Head of Design1 Gehälter
81.473 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Supervisor1 Gehälter
37.842 €/Jahr
Praktikant1 Gehälter
1.044 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Clothing allowance“ wurde am häufigsten als Pro bei Lacoste genannt.
  • „Employee discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Hugo Boss USA genannt.
  • Lacoste hat 24 Bewertungen mehr als Hugo Boss USA, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Clothing allowance”(in 24 Bewertungen)
„Work environment”(in 18 Bewertungen)
Pros
„Employee discount”(in 10 Bewertungen)
„Good benefits”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 29 Bewertungen)
„Part time”(in 14 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
„Lack of communication”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Verkäufer/in

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Lacoste - Teilzeit

Pros

Ich habe das Glück in einem sehr starken Team mit tollen Kolleginnen arbeiten zu dürfen und fühle mich sehr wohl. Das dürfte aber Store abhängig sein. - Schöne Räumlichkeiten - Faires Gehalt... (für Fashion Retail) - 36 Urlaubstage (bei einer 6 Tage Woche) - Store Outfits werden einem pro Saison kostenfrei zur Verfügung gestellt - tolles Management Team

Kontras

- Mangelnde Transparenz bezüglich der Lohnabrechnung - Knappe Belegschaft - kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld - Vertrag ist erstmal nur auf ein Jahr befristet

Ehem. Praktikant - Praktikant Sales

Ich habe weniger als ein Jahr bei Hugo Boss USA gearbeitet -

Pros

Man bekommt einen tiefen Einblick in die Modeindustrie, mit einem tollem Office, netten Kollegen, und in einem internationalem Umfeld. Es gibt ein Praktikantenprogramm

Kontras

In manchen Abteilung ist man wirklich "nur Praktikant", man wird nicht ins Team integriert, und nicht genutzt, somit viel rumsitzen. Gehalt ist viel zu wenig für New York.

Rat an das Management

Reduzierung der Praktikanten auf wirklich gebrauchte Praktikanten die effektiv genutzt werden, Erhöhen des Gehaltes, Integration der Praktikanten in alle Abläufe, Mehr Zusammenarbeit zwischen HR und... den jeweiligen Abteilungen

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