Vergleich: LVMH vs Mister Spex BETA

Erfahren Sie, wie LVMH und Mister Spex beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei LVMH bzw. Mister Spex arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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LVMH

Mister Spex company icon

Mister Spex

Mitarbeiterbewertungen

  • LVMH hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits und Führungs­ebene.
  • Mister Spex hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 722 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 29 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von LVMH haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mister Spex.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Mister Spex haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von LVMH.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Mister Spex haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von LVMH.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
LVMH CEO Bernard Arnault
93%
93%Bernard Arnault
Positive Bewertung des CEO
Mister Spex CEO Dirk Graber, Mirko Caspar
96%
96%Dirk Graber, Mirko Caspar
Die Mitarbeiter von Mister Spex haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LVMH.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von Mister Spex haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LVMH.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Mister Spex haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LVMH.

Gehälter

Mister Spex hat insgesamt 26 Gehaltsangaben mehr als LVMH.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Customer Service Specialist2 Gehälter
3.393 €/Monat
Werkstudent2 Gehälter
1.619 €/Monat
Brand Manager2 Gehälter
68.771 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Director Customer Service3 Gehälter
51.081 €/Jahr
Werkstudent4 Gehälter
12 €/Std.
SEO Manager1 Gehälter
58.666 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei LVMH genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei LVMH genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 24 Bewertungen)
„Bonne ambiance”(in 20 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 26 Bewertungen)
„French”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Praktikant”13. Jul 2017

Ich habe bei LVMH gearbeitet -

Pros

Super Team, viel Verantwortung, viel gelernt

Kontras

Praktikanten untereinander können besser vernetzt werden

Akt. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich arbeite bei Mister Spex -

Pros

- Supper nettes Team - Jeder hilft jedem - Man lernt viel - Fühlts sich direkt Willkommen - Habe direkt Verantwortung bekommen (nicht nur Praktikantenaufgaben)

Kontras

- habe bis jetzt noch keine gefunden :)

Stellenanzeigen

LVMH hat 204 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Mister Spex.