Vergleich: LVMH vs Dawanda BETA

Erfahren Sie, wie LVMH und Dawanda beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei LVMH bzw. Dawanda arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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LVMH

Dawanda company icon

Dawanda

Mitarbeiterbewertungen

  • LVMH hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Dawanda hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 544 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von LVMH haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dawanda.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 32 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von LVMH haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dawanda.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von LVMH haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dawanda.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Dawanda haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von LVMH.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
LVMH CEO Bernard Arnault
87%
87%Bernard Arnault
Positive Bewertung des CEO
Dawanda CEO Claudia Helming, Michael Pütz
89%
89%Claudia Helming, Michael Pütz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von LVMH haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Dawanda.
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von LVMH haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Dawanda.
Positive Geschäfts­prognose
32%

Gehälter

Dawanda hat insgesamt 4 Gehaltsangaben mehr als LVMH.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant1 Gehälter
856 €/Monat
Customer Service1 Gehälter
35.066 €/Jahr
Product Manager1 Gehälter
43.959 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Technischer Direktor2 Gehälter
117.101 €/Jahr
Sales and Customer Support1 Gehälter
29.028 €/Jahr
Junior Product Manager1 Gehälter
51.608 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei LVMH genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei LVMH genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 21 Bewertungen)
„Bonne ambiance”(in 15 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 22 Bewertungen)
„French”(in 18 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Praktikant”13. Jul 2017

Ich habe bei LVMH gearbeitet -

Pros

Super Team, viel Verantwortung, viel gelernt

Kontras

Praktikanten untereinander können besser vernetzt werden

Akt. Freelancer - Freelancer Content

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Dawanda -

Pros

Super flexibles Management Team und nettes Office.

Kontras

Keine A C. Keine Katzen im Office. Ich liebe Katzen.

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