Vergleich: LVMH vs Dawanda BETA

Erfahren Sie, wie LVMH und Dawanda beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei LVMH bzw. Dawanda arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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LVMH

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Dawanda

Mitarbeiterbewertungen

  • LVMH hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Dawanda hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 741 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von LVMH haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dawanda.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 37 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von LVMH haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dawanda.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von LVMH haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dawanda.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Dawanda haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von LVMH.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
LVMH CEO Bernard Arnault
94%
94%Bernard Arnault
Die Mitarbeiter von LVMH haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Dawanda.
Positive Bewertung des CEO
Dawanda CEO Claudia Helming, Michael Pütz
90%
90%Claudia Helming, Michael Pütz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von LVMH haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Dawanda.
% empfehlen dies einem Freund
63%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von LVMH haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Dawanda.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

LVMH hat insgesamt 13 Gehaltsangaben mehr als Dawanda.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent1 Gehälter
1.610 €/Monat
Customer Service1 Gehälter
36.061 €/Jahr
Project Manager1 Gehälter
48.000 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Technischer Direktor2 Gehälter
120.423 €/Jahr
Customer Service Representative1 Gehälter
24.000 €/Jahr
Junior Product Manager1 Gehälter
53.072 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei LVMH genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei LVMH genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 24 Bewertungen)
„Bonne ambiance”(in 20 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 26 Bewertungen)
„French”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Praktikant”13. Jul 2017

Ich habe bei LVMH gearbeitet -

Pros

Super Team, viel Verantwortung, viel gelernt

Kontras

Praktikanten untereinander können besser vernetzt werden

Ehem. Mitarbeiter - UX-Writer/Information Experience Writer/Technical Writer

Ich habe weniger als ein Jahr bei Dawanda gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolles Unternehmen, sehr nette Kollegen

Kontras

Leider existiert die Firma nicht mehr

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