Vergleich: LUMAS vs MHZ Hachtel BETA

Erfahren Sie, wie MHZ Hachtel bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu LUMAS dasteht.
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LUMAS

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MHZ Hachtel

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 13 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 1 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,3 
Karriere­chancen
2,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
2,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,4 
Kultur & Werte
2,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
LUMAS Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
MHZ Hachtel CEO Wilhelm Hachtel
k. A.Wilhelm Hachtel
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
39%
% empfehlen dies einem Freund
k. A.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
35%
Positive Geschäfts­prognose
k. A.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate1 Gehälter
2.131 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Fachberater im Außendienst3 Gehälter
58.467 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei LUMAS gearbeitet - Vollzeit

Pros

Meine Erfahrung mit Lumas war absolut fantastisch. Sehr innovatives Konzept, gute Atmosphäre, Menschen sind nett und es ist unkompliziert, mit ihnen zu arbeiten.

Kontras

Mir fallen keine echten Nachteile ein. Höchstens, dass das Unternehmen vielleicht nicht zu einem passt, wenn man sehr anspruchsvolle Kunst mag und sich mit dem Inneneinrichtungskonzept nicht so sehr... identifizieren kann.

Rat an das Management

Ich bin mir nicht sicher, ob das neue Filialkonzept konsistent und erfolgreich umgesetzt werden kann, ohne die ursprüngliche Botschaft zu verlieren.

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