Vergleich: LUMAS vs AO BETA

Erfahren Sie, wie AO bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu LUMAS dasteht.
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LUMAS

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AO

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 13 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 272 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,3 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,4 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
LUMAS Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
AO CEO John Roberts
88%
88%John Roberts
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
39%
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
35%
Positive Geschäfts­prognose
61%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate1 Gehälter
2.131 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Content Editor1 Gehälter
28.485 €/Jahr
Lagerarbeiter1 Gehälter
1.631 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Pros
„Spa”(in 28 Bewertungen)
„Starbucks”(in 26 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Fast paced”(in 17 Bewertungen)
„Long hours”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei LUMAS gearbeitet - Vollzeit

Pros

Meine Erfahrung mit Lumas war absolut fantastisch. Sehr innovatives Konzept, gute Atmosphäre, Menschen sind nett und es ist unkompliziert, mit ihnen zu arbeiten.

Kontras

Mir fallen keine echten Nachteile ein. Höchstens, dass das Unternehmen vielleicht nicht zu einem passt, wenn man sehr anspruchsvolle Kunst mag und sich mit dem Inneneinrichtungskonzept nicht so sehr... identifizieren kann.

Rat an das Management

Ich bin mir nicht sicher, ob das neue Filialkonzept konsistent und erfolgreich umgesetzt werden kann, ohne die ursprüngliche Botschaft zu verlieren.

Akt. Mitarbeiter - Lagerarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei AO -Vollzeit

Pros

da fallen mir leider keine ein

Kontras

schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen, katastrophales Arbeitsklima, unfähige Vorgesetzte

Rat an das Management

Unternehmensstruktur umkrempeln...man sollte die Dinge, die man nach außen hin kommuniziert und vorgibt auch nach innen hin so leben, von der obersten bis zur untersten Mitarbeiterebene. Darüber... hinaus sollte es Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen geben, die daraus resultierenden Punkte bei Unzufriedenheit sollten ernst genommen und bearbeitet werden, um eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit herzustellen. Bessere Bezahlung bieten. Teamtage oder ähnliches anbieten für die einzelnen Teams, die miteinander arbeiten, um mehr Teamzusammenhalt herzustellen. Die Vorgesetzten sollten dringen Fortbildungsangebote wahrnehmen zu den Themen Kommunikation und Mitarbeiterführung.

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