Vergleich: LANXESS vs Siegwerk BETA

Erfahren Sie, wie Siegwerk bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu LANXESS dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 178 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 59 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
3,4 
Vergütung & Benefits
3,9 
3,7 
Work-Life-Balance
3,5 
3,6 
Führungs­ebene
3,2 
2,9 
Kultur & Werte
3,3 
3,4 
Positive Bewertung des CEO
LANXESS CEO Matthias Zachert
94%Matthias Zachert
Siegwerk CEO Herbert Forker
74%Herbert Forker
% empfehlen dies einem Freund
65%
66%
Positive Geschäfts­prognose
61%
55%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Manager2 Gehälter
89.899 €/Jahr
Laborleiter2 Gehälter
97.684 €/Jahr
Technical Support1 Gehälter
62.353 €/Jahr
Senior Manager1 Gehälter
91.555 €/Jahr
Praktikant2 Gehälter
822 €/Monat
IT1 Gehälter
6.046 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Ambiente de trabalho”(in 10 Bewertungen)
„Qualidade de vida”(in 10 Bewertungen)
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
„Pay master”(in 2 Bewertungen)
Kontras
„Plano de carreira”(in 12 Bewertungen)
„De carreira”(in 11 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 2 Bewertungen)
„E ou”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei LANXESS (Vollzeit)

Pros

Sehr viele soziale Leistungen und Benefits

Kontras

Mir sind keine negativen Dinge eingefallen

Rat an das Management

Der offene Umgang mit der Belegschaft muss weiterhin so gut wie in der Vergangenheit gepflegt werden

Fachkraft für Lagerlogistik

Ich arbeite bei Siegwerk ()

Pros

Gutes Gehalt. Ein sehr guter Betriebsrat und eine gute JAV. Gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern. Sehr gute Urlaubszeit. Schönes Engagement gegenüber den Mitarbeitern und deren Familien.... Viele Hilfestellungen welche weit über die Arbeit hinausgehen . Weiterbildung im und außerhalb des Werks.

Kontras

Die Absprache zwischen bestimmten Abteilungen läuft nicht immer gut. Organisation bei Bestellungen für dass Werk: zB. mehr Leere Fässer bestellt als Lagerfläche frei ist. Bei vielen Aufträgen eine... gereizte Stimmung.

Rat an das Management

Der beste Rat wäre es, die Absprache zu verbessern und jedem Genaue Infos geben, wer wofür zuständig ist um dass endlose Telefonieren und somit verschwendete Zeit zu minimieren.

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