Vergleich: L'Oréal vs Odebrecht BETA

Erfahren Sie, wie L'Oréal und Odebrecht beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei L'Oréal bzw. Odebrecht arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

L'Oréal

Odebrecht

Mitarbeiterbewertungen

L'Oréal hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäftsprognose.
Odebrecht hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,7

★★★★★

(basierend auf 46 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,3

★★★★★

(basierend auf 996 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von L'Oréal.

Karrierechancen

3,6

★★★★★

Karrierechancen

3,7

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,4

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,3

★★★★★

Work-Life-Balance

3,5

★★★★★

Work-Life-Balance

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von L'Oréal.

Führungsebene

3,1

★★★★★

Führungsebene

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von L'Oréal.

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Kultur & Werte

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von L'Oréal.

Positive Bewertung des CEO

99%

99%Jean-Paul Agon

Die Mitarbeiter von L'Oréal haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht.

Positive Bewertung des CEO

87%

87%Emílio Odebrecht

% empfehlen dies einem Freund

74%

% empfehlen dies einem Freund

90%

Die Mitarbeiter von Odebrecht haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von L'Oréal.

Positive Geschäftsprognose

77%

Die Mitarbeiter von L'Oréal haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht.

Positive Geschäftsprognose

45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Praktikant25 Gehälter

1.504 €/Monat

Junior Product Manager8 Gehälter

52.692 €/Jahr

Business Development Manager2 Gehälter

72.602 €/Jahr

Weitere Gehälter für L'Oréal anzeigen (207)

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei L'Oréal genannt.
„Oportunidade de crescimento“ wurde am häufigsten als Pro bei Odebrecht genannt.
„Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei L'Oréal genannt.
„Integrantes“ wurde am häufigsten als Kontra bei Odebrecht genannt.

Pros

„Work environment”(in 145 Bewertungen)

„Fast paced”(in 138 Bewertungen)

Pros

„Oportunidade de crescimento”(in 77 Bewertungen)

„Ambiente de trabalho”(in 68 Bewertungen)

Kontras

„Long working hours”(in 293 Bewertungen)

„Working hours”(in 124 Bewertungen)

Kontras

„Integrantes”(in 38 Bewertungen)

„Nenhum ponto negativo”(in 17 Bewertungen)