Vergleich: L'Oréal vs Nestlé BETA

Erfahren Sie, wie Nestlé bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu L'Oréal dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 33 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 4464 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,8 
3,5 
Vergütung & Benefits
4,2 
3,8 
Work-Life-Balance
3,8 
3,5 
Führungs­ebene
3,4 
3,2 
Kultur & Werte
3,7 
3,9 
Positive Bewertung des CEO
L'Oréal CEO Jean-Paul Agon
99%Jean-Paul Agon
Nestlé CEO Mark Schneider
88%Mark Schneider
% empfehlen dies einem Freund
99%
81%
Positive Geschäfts­prognose
89%
59%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant24 Gehälter
1.504 €/Monat
Marketing12 Gehälter
1.547 €/Monat
Junior Product Manager8 Gehälter
52.692 €/Jahr
Praktikant7 Gehälter
1.549 €/Monat
Marketing3 Gehälter
1.544 €/Monat
R&D Project Manager2 Gehälter
71.265 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Fast paced”(in 116 Bewertungen)
„Great benefits”(in 107 Bewertungen)
„Work life balance”(in 202 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 197 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 359 Bewertungen)
„Long working hours”(in 230 Bewertungen)
„Work life balance”(in 169 Bewertungen)
„Falta de”(in 132 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Intern Product Marketing

Ich habe weniger als ein Jahr bei L'Oréal als gearbeitet

Pros

- Verantwortung für eigene Projekte von Tag eins an - Steile Lernkurve durch Unterstützung extrem talentierter Kollegen - Viele spannende Insights in die Branche - Netzwerken sehr gut möglich,... auch mit höher gestellten Kollegen

Kontras

- Druck von oben, den auch Praktikanten zu spüren bekommen - Interne Kommunikation nicht wirklich transparent (aktiver Flurfunk)

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Nestlé gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Es herrscht eine tolle Unternehmenskultur

Kontras

Die Bezahlung sollte noch leistubgsgerechter erfolgen

Rat an das Management

Die Mitarbeiter frühzeitig über Veränderungen informieren

Stellenanzeigen