Vergleich: L'Oréal vs Ministère de l'Éducation nationale BETA

Erfahren Sie, wie Ministère de l'Éducation nationale bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu L'Oréal dasteht.
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L'Oréal

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 34 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 242 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Karriere­chancen
2,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Vergütung & Benefits
2,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
L'Oréal CEO Jean-Paul Agon
99%
99%Jean-Paul Agon
Positive Bewertung des CEO
Ministère de l'Éducation nationale Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
99%
% empfehlen dies einem Freund
38%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
92%
Positive Geschäfts­prognose
11%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant25 Gehälter
1.484 €/Monat
Junior Product Manager8 Gehälter
51.949 €/Jahr
Business Development Manager2 Gehälter
71.579 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Fast paced”(in 119 Bewertungen)
„Great benefits”(in 109 Bewertungen)
Pros
„De l'emploi”(in 23 Bewertungen)
„Les vacances”(in 22 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 390 Bewertungen)
„Long working hours”(in 250 Bewertungen)
Kontras
„De travail”(in 27 Bewertungen)
„De carrière”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Sales Representative

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei L'Oréal - Vollzeit

Pros

Kosmetik Unternehmen Weltweit, individuelle Marken und Strategien, Nachhaltig, Eigenverantwortung

Kontras

hohe flexibilität, französische Struktur, nicht immer regelmäßige Arbeitszeiten

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