Vergleich: L'Oréal vs M&G plc BETA

Erfahren Sie, wie M&G plc bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu L'Oréal dasteht.
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L'Oréal

M&G plc company icon

M&G plc

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 35 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 149 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
L'Oréal CEO Jean-Paul Agon
99%
99%Jean-Paul Agon
Positive Bewertung des CEO
M&G plc CEO John Foley
43%
43%John Foley
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
99%
% empfehlen dies einem Freund
59%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
94%
Positive Geschäfts­prognose
36%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant25 Gehälter
1.508 €/Monat
Junior Product Manager8 Gehälter
52.842 €/Jahr
Business Development Manager2 Gehälter
72.809 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager International Operations/Client Service1 Gehälter
85.447 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Fast paced”(in 120 Bewertungen)
„Great benefits”(in 109 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 61 Bewertungen)
„M g”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 391 Bewertungen)
„Long working hours”(in 250 Bewertungen)
Kontras
„M g”(in 12 Bewertungen)
„Decision making”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Sales Representative

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei L'Oréal - Vollzeit

Pros

Kosmetik Unternehmen Weltweit, individuelle Marken und Strategien, Nachhaltig, Eigenverantwortung

Kontras

hohe flexibilität, französische Struktur, nicht immer regelmäßige Arbeitszeiten

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