Vergleich: Krauss-Maffei Wegmann vs Hanwha Group BETA

Erfahren Sie, wie Krauss-Maffei Wegmann und Hanwha Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Krauss-Maffei Wegmann bzw. Hanwha Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Krauss-Maffei Wegmann company icon

Krauss-Maffei Wegmann

Hanwha Group company icon

Hanwha Group

Mitarbeiterbewertungen

  • Krauss-Maffei Wegmann hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Hanwha Group hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 15 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 159 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Hanwha Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Krauss-Maffei Wegmann.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Krauss-Maffei Wegmann haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hanwha Group.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Die Mitarbeiter von Krauss-Maffei Wegmann haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hanwha Group.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Krauss-Maffei Wegmann CEO Frank Haun
100%
100%Frank Haun
Die Mitarbeiter von Krauss-Maffei Wegmann haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hanwha Group.
Positive Bewertung des CEO
Hanwha Group CEO Seung Youn Kim
64%
64%Seung Youn Kim
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
51%
% empfehlen dies einem Freund
54%
Die Mitarbeiter von Hanwha Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Krauss-Maffei Wegmann.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Krauss-Maffei Wegmann haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hanwha Group.
Positive Geschäfts­prognose
39%

Gehälter

Krauss-Maffei Wegmann hat insgesamt 32 Gehaltsangaben mehr als Hanwha Group.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektleiter3 Gehälter
62.216 €/Jahr
Executive Manager1 Gehälter
141.215 €/Jahr
Regional Sales Director1 Gehälter
139.985 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Specialist Sales Application Engineer1 Gehälter
52.550 €/Jahr
Business Development Manager1 Gehälter
72.987 €/Jahr
Sales Assistant1 Gehälter
39.323 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Hanwha Group genannt.
  • „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hanwha Group genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Working environment”(in 9 Bewertungen)
„Work and life”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Working hours”(in 5 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Dualer Student Wirtschaftsingenieurwesen

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Krauss-Maffei Wegmann -Teilzeit

Pros

-Faires Gehalt (leicht überdurchschnittlich in der Ausbildung) -äußerst freundliche Kollegen, die immer sehr hilfsbereit sind, da quasi Familienbetrieb -sehr gutes Ausbildungskonzept, in welchem... man auch über den Tellerrand hinausschaut und Abteilungen kennenlernt, welche vielleicht primär erstmal nichts mit dem eigentlichen dualen Studium zutun haben -gute Standortverteilung -werksärztlicher Dienst -Unterstützung von Eltern -Einblicke in hochinteressante und dem Normalbürger unzugängliche Branche -Leistung wird belohnt

Kontras

-verruchte Branche (Demonstrationen gegen den eigenen Arbeitgeber kommen vor) -tlw. schwierig später in andere Branchen einzusteigen, nachdem man bei KMW gearbeitet hat -relativ hohes... Durchschnittsalter der Kollegen -an manchen Standorten keine Kantine vorhanden -mögliche moralische Bedenken

Rat an das Management

Dem demographischen Wandel entgegenwirken, weiter viele junge Kräfte einstellen. Mehr "senkrechte" Kommunikation, Versuche fortführen Mitarbeiter über Unternehmensentwicklung zu informieren

Akt. Mitarbeiter - Business Development Manager

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Hanwha Group - Vollzeit

Pros

Nette Kollegen, viel Freiraum , innovative neue Produkte

Kontras

viel Administration, regelmäßiges Reporting, Termindruck

Rat an das Management

Doppelspitze installieren, heißt ein europäischer und koreanischer Manager

Stellenanzeigen

Hanwha Group hat 69 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Krauss-Maffei Wegmann.