Vergleich: Krauss-Maffei Wegmann vs Bombardier

Erfahren Sie, wie Krauss-Maffei Wegmann und Bombardier beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Krauss-Maffei Wegmann bzw. Bombardier arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Krauss-Maffei Wegmann

Luftfahrt & Verteidigung

Krauss-Maffei Wegmann

Luftfahrt & Verteidigung
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Bombardier

Luftfahrt & Verteidigung

Bombardier

Luftfahrt & Verteidigung

Gehälter

Project Manager
1 Gehälter
87.885 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Executive Manager
1 Gehälter
158.847 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Entwicklungsingenieur
4 Gehälter
65.977 €/Jahr gesamt
4 Gehälter
Project Manager
12 Gehälter
93.312 €/Jahr gesamt
12 Gehälter
Manager
10 Gehälter
79.308 €/Jahr gesamt
10 Gehälter
Intern
5 Gehälter
935 €/Monat gesamt
5 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Krauss-Maffei Wegmann hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
Bombardier hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung und Würden einem Freund empfehlen.
Gesamtbewertung
3,2 
(basierend auf 20 Bewertungen)
3,2 
(basierend auf 20 Bewertungen)
2,8 
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
2,5 
Vielfalt & Inklusion
2,5 
Vielfalt & Inklusion
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Vergütung & Benefits
2,3 
Karriere­chancen
2,3 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Krauss-Maffei Wegmann CEO Frank Haun
54%Positive CEO-Bewertung
Frank Haun
Krauss-Maffei Wegmann CEO Frank Haun
54%Positive CEO-Bewertung
Frank Haun
56%
56%Würden einem Freund empfehlen
56%
56%Würden einem Freund empfehlen
73%
73%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Krauss-Maffei Wegmann haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16% besser bewertet als die Mitarbeiter von Bombardier.
73%
73%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,7 
(basierend auf 2854 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 2854 Bewertungen)
3,3 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,3 
Höher
Kultur & Werte
3,8 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,5 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,0 
Höher
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,4 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,4 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Bombardier CEO Éric Martel
87%Positive CEO-Bewertung
Éric Martel
Bombardier CEO Éric Martel
87%Positive CEO-Bewertung
Éric Martel
65%
65%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Bombardier haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 8% besser bewertet als die Mitarbeiter von Krauss-Maffei Wegmann.
65%
65%Würden einem Freund empfehlen
56%
56%Positive Geschäfts­prognose
56%
56%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Bombardier genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bombardier genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work environment”in 132 Bewertungen
„Good benefits”in 108 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 58 Bewertungen
„Poor management”in 74 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
4,0 
7. Nov. 2020

Akt. Mitarbeiter - Dualer Student Wirtschaftsingenieurwesen

Pros

-Faires Gehalt (leicht überdurchschnittlich in der Ausbildung) -äußerst freundliche Kollegen, die immer sehr hilfsbereit sind, da quasi Familienbetrieb -sehr gutes Ausbildungskonzept, in welchem... man auch über den Tellerrand hinausschaut und Abteilungen kennenlernt, welche vielleicht primär erstmal nichts mit dem eigentlichen dualen Studium zutun haben -gute Standortverteilung -werksärztlicher Dienst -Unterstützung von Eltern -Einblicke in hochinteressante und dem Normalbürger unzugängliche Branche -Leistung wird belohnt

Kontras

-verruchte Branche (Demonstrationen gegen den eigenen Arbeitgeber kommen vor) -tlw. schwierig später in andere Branchen einzusteigen, nachdem man bei KMW gearbeitet hat -relativ hohes... Durchschnittsalter der Kollegen -an manchen Standorten keine Kantine vorhanden -mögliche moralische Bedenken

Ausgewählte Bewertung
5,0 
18. Feb. 2020

Akt. Mitarbeiter - Lokführer

Pros

Geregelte Arbeitszeiten und Güter verdienst

Kontras

Körperlich anstrengend tolles Teamwork aller Mitarbeiter

Stellenangebote

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