Vergleich: Kinleigh Folkard & Hayward vs Casa Reha BETA

Erfahren Sie, wie Kinleigh Folkard & Hayward und Casa Reha beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kinleigh Folkard & Hayward bzw. Casa Reha arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Kinleigh Folkard & Hayward

Casa Reha company icon

Casa Reha

Mitarbeiterbewertungen

  • Kinleigh Folkard & Hayward hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 105 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Kinleigh Folkard & Hayward haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Casa Reha.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 4 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Kinleigh Folkard & Hayward haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 2,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Casa Reha.
Karriere­chancen
1,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Kinleigh Folkard & Hayward haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 2,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Casa Reha.
Vergütung & Benefits
1,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Die Mitarbeiter von Kinleigh Folkard & Hayward haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Casa Reha.
Work-Life-Balance
1,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Kinleigh Folkard & Hayward haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Casa Reha.
Führungs­ebene
1,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Kinleigh Folkard & Hayward haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Casa Reha.
Kultur & Werte
1,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Kinleigh Folkard & Hayward CEO Lee Watts
87%
87%Lee Watts
Positive Bewertung des CEO
Casa Reha CEO Dr. Humayun Kabir
k. A.Dr. Humayun Kabir
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Kinleigh Folkard & Hayward haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 54%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Casa Reha.
% empfehlen dies einem Freund
18%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Kinleigh Folkard & Hayward haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 47%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Casa Reha.
Positive Geschäfts­prognose
18%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Leiter IT1 Gehälter
120.294 €/Jahr
Personalreferent1 Gehälter
57.532 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Incentive trips“ wurde am häufigsten als Pro bei Kinleigh Folkard & Hayward genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Kinleigh Folkard & Hayward genannt.
Pros
Pros
„Incentive trips”(in 14 Bewertungen)
„Career progression”(in 9 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 24 Bewertungen)
„Working hours”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Küchenhilfe

Ich arbeite bei Casa Reha -

Pros

einziger,größere Arbeitgeber vor Ort.Pünktliche und korrekte Bezahlung.Gutes Betriebsklima. Mindestlohn wird gezahlt!

Kontras

Keine Bezahlung von Zuschlägen,fast nur befristete Verträge.

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