Vergleich: Kimley-Horn vs Langan Engineering and Environmental Services BETA

Erfahren Sie, wie Kimley-Horn und Langan Engineering and Environmental Services beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kimley-Horn bzw. Langan Engineering and Environmental Services arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Kimley-Horn

Mitarbeiterbewertungen

  • Kimley-Horn hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Langan Engineering and Environmental Services hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Positive CEO-Bewertung und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 799 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 351 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,5 
Die Mitarbeiter von Kimley-Horn haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services.
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von Kimley-Horn haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services.
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kimley-Horn.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
3,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,8 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Kimley-Horn CEO 	Steve Lefton
84%
84% Steve Lefton
Positive CEO-Bewertung
Langan Engineering and Environmental Services CEO David T. Gockel
91%
91%David T. Gockel
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kimley-Horn.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kimley-Horn.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
86%
Die Mitarbeiter von Kimley-Horn haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services.
Positive Geschäfts­prognose
80%

Gehälter

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Uhrmacher1 Gehälter
3.477 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Kimley horn“ wurde am häufigsten als Pro bei Kimley-Horn genannt.
  • „Langan“ wurde am häufigsten als Pro bei Langan Engineering and Environmental Services genannt.
  • Kimley-Horn hat 94 Bewertungen mehr als Langan Engineering and Environmental Services, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Kimley-Horn hat 59 Bewertungen mehr als Langan Engineering and Environmental Services, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Kimley horn”(in 100 Bewertungen)
„Great benefits”(in 63 Bewertungen)
Pros
„Langan”(in 68 Bewertungen)
„Work environment”(in 35 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 142 Bewertungen)
„Long hours”(in 91 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 48 Bewertungen)
„Long hours”(in 32 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Langan Engineering and Environmental Services - Vollzeit

Pros

Die Arbeit an den Uhrwerken ist wirklich schön.

Kontras

Vorenthalten von Informationen, Mobbing im Unternehmen, vorallem in den einzelnen Abteilungen wie der Montage von Uhren.

Stellenanzeigen

Kimley-Horn hat 879 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Langan Engineering and Environmental Services.

Es gibt derzeit keine freien Stellen bei beiden Unternehmen