Vergleich: Kimley-Horn vs Langan Engineering and Environmental Services BETA

Erfahren Sie, wie Kimley-Horn und Langan Engineering and Environmental Services beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kimley-Horn bzw. Langan Engineering and Environmental Services arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Kimley-Horn

Langan Engineering and Environmental Services

Mitarbeiterbewertungen

Kimley-Horn hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte und Positive Geschäftsprognose.
Langan Engineering and Environmental Services hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Positive CEO-Bewertung und % empfehlen dies einem Freund.
Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Führungsebene.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,0

★★★★★

(basierend auf 799 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,0

★★★★★

(basierend auf 351 Bewertungen)

Karrierechancen

4,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Kimley-Horn haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services.

Karrierechancen

4,0

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Kimley-Horn haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services.

Vergütung & Benefits

3,9

★★★★★

Work-Life-Balance

2,8

★★★★★

Work-Life-Balance

3,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kimley-Horn.

Führungsebene

3,8

★★★★★

Führungsebene

3,8

★★★★★

Kultur & Werte

4,0

★★★★★

Kultur & Werte

3,8

★★★★★

Positive CEO-Bewertung

84%

84% Steve Lefton

Positive CEO-Bewertung

91%

91%David T. Gockel

Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kimley-Horn.

% empfehlen dies einem Freund

74%

% empfehlen dies einem Freund

79%

Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kimley-Horn.

Positive Geschäftsprognose

86%

Die Mitarbeiter von Kimley-Horn haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services.

Positive Geschäftsprognose

80%

Gehälter

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Uhrmacher1 Gehälter

3.477 €/Monat

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Kimley horn“ wurde am häufigsten als Pro bei Kimley-Horn genannt.
„Langan“ wurde am häufigsten als Pro bei Langan Engineering and Environmental Services genannt.
Kimley-Horn hat 94 Bewertungen mehr als Langan Engineering and Environmental Services, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Kimley-Horn hat 59 Bewertungen mehr als Langan Engineering and Environmental Services, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.