Vergleich: Kimley-Horn vs Langan Engineering and Environmental Services BETA

Erfahren Sie, wie Kimley-Horn und Langan Engineering and Environmental Services beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kimley-Horn bzw. Langan Engineering and Environmental Services arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Kimley-Horn

Mitarbeiterbewertungen

  • Kimley-Horn hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
  • Langan Engineering and Environmental Services hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 622 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 293 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,5 
Karriere­chancen
4,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von Kimley-Horn haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services.
Vergütung & Benefits
4,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kimley-Horn.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Führungs­ebene
4,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Kimley-Horn CEO 	Steve Lefton
90%
90% Steve Lefton
Positive Bewertung des CEO
Langan Engineering and Environmental Services CEO David T. Gockel
93%
93%David T. Gockel
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kimley-Horn.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kimley-Horn.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
87%
Positive Geschäfts­prognose
92%
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kimley-Horn.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Uhrmacher1 Gehälter
3.269 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Kimley-Horn genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Langan Engineering and Environmental Services genannt.
  • Kimley-Horn hat 74 Bewertungen mehr als Langan Engineering and Environmental Services, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Kimley-Horn hat 39 Bewertungen mehr als Langan Engineering and Environmental Services, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 46 Bewertungen)
„Profit sharing”(in 45 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 26 Bewertungen)
„Great people”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 108 Bewertungen)
„Long hours”(in 60 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
„Long hours”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Langan Engineering and Environmental Services - Vollzeit

Pros

Die Arbeit an den Uhrwerken ist wirklich schön.

Kontras

Vorenthalten von Informationen, Mobbing im Unternehmen, vorallem in den einzelnen Abteilungen wie der Montage von Uhren.

Stellenanzeigen

Kimley-Horn hat 533 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Langan Engineering and Environmental Services.