Vergleich: Keurig Green Mountain vs Seventh Generation BETA

Erfahren Sie, wie Keurig Green Mountain und Seventh Generation beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Keurig Green Mountain bzw. Seventh Generation arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Keurig Green Mountain

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Seventh Generation

Mitarbeiterbewertungen

  • Seventh Generation hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 399 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 35 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
4,9 
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Keurig Green Mountain CEO Bob Gamgort
78%
78%Bob Gamgort
Positive Bewertung des CEO
Seventh Generation CEO Joey Bergstein
100%
100%Joey Bergstein
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
53%
% empfehlen dies einem Freund
99%
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Positive Geschäfts­prognose
87%
Die Mitarbeiter von Seventh Generation haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Keurig Green Mountain genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Keurig Green Mountain genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 47 Bewertungen)
„Good benefits”(in 31 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 21 Bewertungen)
„Keurig”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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