Vergleich: Keurig Green Mountain vs Euro-Pro BETA

Erfahren Sie, wie Keurig Green Mountain und Euro-Pro beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Keurig Green Mountain bzw. Euro-Pro arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Keurig Green Mountain

Euro-Pro company icon

Euro-Pro

Mitarbeiterbewertungen

  • Keurig Green Mountain hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Euro-Pro hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 399 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 66 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Work-Life-Balance
2,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Keurig Green Mountain CEO Bob Gamgort
78%
78%Bob Gamgort
Die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Positive Bewertung des CEO
Euro-Pro CEO Mark Rosenzweig
57%
57%Mark Rosenzweig
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
53%
Die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
% empfehlen dies einem Freund
48%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von Euro-Pro haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Keurig Green Mountain genannt.
  • „Fast paced“ wurde am häufigsten als Pro bei Euro-Pro genannt.
  • Keurig Green Mountain hat 8 Bewertungen mehr als Euro-Pro, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 47 Bewertungen)
„Good benefits”(in 31 Bewertungen)
Pros
„Fast paced”(in 18 Bewertungen)
„Paced environment”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 21 Bewertungen)
„Keurig”(in 21 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
„No work life”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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