Vergleich: Kenexa vs Mortech BETA

Erfahren Sie, wie Kenexa und Mortech beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kenexa bzw. Mortech arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Kenexa

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Mortech

Mitarbeiterbewertungen

  • Mortech hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 260 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 13 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Mortech haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kenexa.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Mortech haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kenexa.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Mortech haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kenexa.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
4,9 
Die Mitarbeiter von Mortech haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kenexa.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
4,5 
Die Mitarbeiter von Mortech haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kenexa.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von Mortech haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kenexa.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Kenexa CEO Rudy Karsan Sr.
66%
66%Rudy Karsan Sr.
Positive Bewertung des CEO
Mortech CEO Rich Barton
k. A.Rich Barton
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
51%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von Mortech haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kenexa.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
37%
Positive Geschäfts­prognose
90%
Die Mitarbeiter von Mortech haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 53%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kenexa.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektmanager1 Gehälter
47.574 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Kenexa genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Kenexa genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 28 Bewertungen)
„Work from home”(in 16 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Long hours”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Recruiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Kenexa gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Kunden aufgrund höchst professioneller Dienstleistung.

Kontras

Mangel an echter Firmen-"DNA".

Rat an das Management

Seid sichtbarer und weniger hierarchisch.

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