Vergleich: Kellogg Company vs Southern Wine & Spirits of America BETA

Erfahren Sie, wie Kellogg Company und Southern Wine & Spirits of America beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kellogg Company bzw. Southern Wine & Spirits of America arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Kellogg Company

Mitarbeiterbewertungen

  • Kellogg Company hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1956 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Kellogg Company haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 395 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Kellogg Company haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Kellogg Company haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Kellogg Company haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Kellogg Company haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Kellogg Company haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Kellogg Company CEO Steven Cahillane
84%
84%Steven Cahillane
Die Mitarbeiter von Kellogg Company haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Positive Bewertung des CEO
Southern Wine & Spirits of America CEO Harvey R. Chaplin
74%
74%Harvey R. Chaplin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von Kellogg Company haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
% empfehlen dies einem Freund
53%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von Kellogg Company haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Supply Chain Finance Analyst1 Gehälter
58.013 €/Jahr
Legal Counsel1 Gehälter
99.906 €/Jahr
Senior Operations Manager1 Gehälter
140.025 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Kellogg Company genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Southern Wine & Spirits of America genannt.
  • Kellogg Company hat 74 Bewertungen mehr als Southern Wine & Spirits of America, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 142 Bewertungen)
„Good pay”(in 102 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 23 Bewertungen)
„Good benefits”(in 23 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 165 Bewertungen)
„Long hours”(in 87 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 21 Bewertungen)
„Long hours”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Kellogg Company - Vollzeit

Pros

Viele wichtige Impulse für kulturelle und strategische Akzente gesetzt

Kontras

Etwas wenig Struktur in Prozessen

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