Vergleich: Kellogg Company vs Southern Wine & Spirits of America BETA

Erfahren Sie, wie Kellogg Company und Southern Wine & Spirits of America beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kellogg Company bzw. Southern Wine & Spirits of America arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Kellogg Company

Mitarbeiterbewertungen

  • Kellogg Company hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2233 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Kellogg Company haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 398 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Kellogg Company haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Kellogg Company haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Kellogg Company haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Kellogg Company haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Kellogg Company haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Kellogg Company CEO Steven Cahillane
86%
86%Steven Cahillane
Die Mitarbeiter von Kellogg Company haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Positive Bewertung des CEO
Southern Wine & Spirits of America CEO Harvey R. Chaplin
74%
74%Harvey R. Chaplin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von Kellogg Company haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von Kellogg Company haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Bezirksleiter2 Gehälter
53.988 €/Jahr
Supply Chain Finance Analyst1 Gehälter
59.659 €/Jahr
Legal Counsel1 Gehälter
102.740 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Kellogg Company genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Southern Wine & Spirits of America genannt.
  • Kellogg Company hat 77 Bewertungen mehr als Southern Wine & Spirits of America, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 146 Bewertungen)
„Good pay”(in 104 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 23 Bewertungen)
„Good benefits”(in 23 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 169 Bewertungen)
„Long hours”(in 90 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 21 Bewertungen)
„Long hours”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Abschied”26. Apr 2021

Ehem. Mitarbeiter - Meister Mechanik

Ich habe bei Kellogg Company gearbeitet - Vollzeit

Pros

Freude / Ehrgeiz / Lernen / Weiterkommen / Nachhaltig

Kontras

Konzern / Langsam / Conti / Transparenz / wenig Marketing

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