Vergleich: Kearney vs Roland Berger BETA

Erfahren Sie, wie Kearney und Roland Berger beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kearney bzw. Roland Berger arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Kearney company icon

Kearney

Roland Berger company icon

Roland Berger

Mitarbeiterbewertungen

  • Kearney hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 961 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Kearney haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 425 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Kearney haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Kearney haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Kearney haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Kearney CEO Alex Liu
96%
96%Alex Liu
Die Mitarbeiter von Kearney haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Positive Bewertung des CEO
Roland Berger CEO Stefan Schaible
90%
90%Stefan Schaible
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Kearney haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von Kearney haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

Roland Berger hat insgesamt 145 Gehaltsangaben mehr als Kearney.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate12 Gehälter
94.703 €/Jahr
Consultant3 Gehälter
76.999 €/Jahr
Manager19 Gehälter
130.249 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant36 Gehälter
2.629 €/Monat
Consultant29 Gehälter
79.400 €/Jahr
Business Analyst1 Gehälter
49.906 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Kearney genannt.
  • „Interesting projects“ wurde am häufigsten als Pro bei Roland Berger genannt.
  • Kearney hat 84 Bewertungen mehr als Roland Berger, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
  • Kearney hat 23 Bewertungen mehr als Roland Berger, in denen „Working hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great people”(in 68 Bewertungen)
„Smart people”(in 53 Bewertungen)
Pros
„Interesting projects”(in 20 Bewertungen)
„Learning curve”(in 19 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 149 Bewertungen)
„Working hours”(in 72 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 65 Bewertungen)
„Working hours”(in 49 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant

Ich arbeite bei Kearney - Vollzeit

Pros

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld

Kontras

Hoher Reiseanteil, stark variierende Arbeitszeiten

„RB”9. Aug 2020

Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant

Ich arbeite bei Roland Berger - Vollzeit

Pros

Kollegen, Kunden, Aufgaben, Umfeld, Büro

Kontras

Man hat leider keine Freizeit als Berater

Stellenanzeigen

Roland Berger hat 228 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Kearney.