Vergleich: Kearney vs Oliver Wyman BETA

Erfahren Sie, wie Kearney und Oliver Wyman beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kearney bzw. Oliver Wyman arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Kearney

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Oliver Wyman

Mitarbeiterbewertungen

  • Kearney hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Bewertung des CEO.
  • Oliver Wyman hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 1093 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 925 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Karriere­chancen
4,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Vergütung & Benefits
4,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
4,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Oliver Wyman haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kearney.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Kearney CEO Alex Liu
96%
96%Alex Liu
Die Mitarbeiter von Kearney haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oliver Wyman.
Positive Bewertung des CEO
Oliver Wyman CEO Scott McDonald
93%
93%Scott McDonald
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
75%
Positive Geschäfts­prognose
75%

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Kearney im Durchschnitt 16.793 € über denen von Oliver Wyman.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate14 Gehälter
94.047 €/Jahr
Manager21 Gehälter
130.995 €/Jahr
Consultant5 Gehälter
75.000 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate13 Gehälter
98.252 €/Jahr
Manager2 Gehälter
77.194 €/Jahr
Senior Consultant16 Gehälter
74.216 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Kearney hat 6 Bewertungen mehr als Oliver Wyman, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • Oliver Wyman hat 17 Bewertungen mehr als Kearney, in denen „Smart people“ als Pro genannt wurde.
  • Kearney hat 49 Bewertungen mehr als Oliver Wyman, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great people”(in 76 Bewertungen)
„Smart people”(in 56 Bewertungen)
Pros
„Smart people”(in 73 Bewertungen)
„Great people”(in 70 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 170 Bewertungen)
„Working hours”(in 85 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 155 Bewertungen)
„Long hours”(in 121 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Summer Associate

Ich habe weniger als ein Jahr bei Kearney gearbeitet -

Pros

- Strukturiertes Praktikantenprogramm - Direkter Einsatz auf Projekten - Detaillierter Feedbackprozess

Kontras

- Lange Arbeitsstunden - Teilweise mangelnde Belastungssteuerung von Betreuerebene

Rat an das Management

Strukturiertes Praktikantenprogramm genr so weiterführen, ggf. Einführung von Feedback der Praktikanten an Betreuer denkbar

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Oliver Wyman gearbeitet - Vollzeit

Pros

Flache Hierarchien, schnelle persönliche Entwicklung

Kontras

zT Politische Entscheidungen, manchmal intransparent

Stellenanzeigen

Kearney hat 7 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Oliver Wyman.