Vergleich: Kearney vs Crestcom International BETA

Erfahren Sie, wie Kearney und Crestcom International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kearney bzw. Crestcom International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Kearney

Mitarbeiterbewertungen

  • Kearney hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Bewertung des CEO.
  • Crestcom International hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 1026 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 22 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Karriere­chancen
4,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kearney.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
4,5 
Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kearney.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kearney.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Kearney CEO Alex Liu
94%
94%Alex Liu
Die Mitarbeiter von Kearney haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Crestcom International.
Positive Bewertung des CEO
Crestcom International CEO Tammy Berberick
84%
84%Tammy Berberick
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Positive Geschäfts­prognose
86%
Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kearney.

Gehälter

Kearney hat insgesamt 107 Gehaltsangaben mehr als Crestcom International.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager21 Gehälter
128.044 €/Jahr
Associate13 Gehälter
91.485 €/Jahr
Consultant4 Gehälter
73.406 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Geschäftsführer1 Gehälter
120.294 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Kearney genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Kearney genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 74 Bewertungen)
„Smart people”(in 55 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 165 Bewertungen)
„Working hours”(in 82 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Summer Associate

Ich habe weniger als ein Jahr bei Kearney gearbeitet -

Pros

- Strukturiertes Praktikantenprogramm - Direkter Einsatz auf Projekten - Detaillierter Feedbackprozess

Kontras

- Lange Arbeitsstunden - Teilweise mangelnde Belastungssteuerung von Betreuerebene

Rat an das Management

Strukturiertes Praktikantenprogramm genr so weiterführen, ggf. Einführung von Feedback der Praktikanten an Betreuer denkbar

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