Vergleich: Keane vs Centric Business Systems BETA

Erfahren Sie, wie Keane und Centric Business Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Keane bzw. Centric Business Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Keane

Centric Business Systems

Mitarbeiterbewertungen

Keane hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Centric Business Systems hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,0

★★★★★

(basierend auf 331 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,1

★★★★★

(basierend auf 70 Bewertungen)

Karrierechancen

2,9

★★★★★

Karrierechancen

3,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von Centric Business Systems haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.

Vergütung & Benefits

2,7

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von Centric Business Systems haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.

Work-Life-Balance

3,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von Keane haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Centric Business Systems.

Work-Life-Balance

2,6

★★★★★

Führungsebene

2,6

★★★★★

Führungsebene

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Centric Business Systems haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.

Kultur & Werte

2,9

★★★★★

Kultur & Werte

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Centric Business Systems haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.

Positive Bewertung des CEO

71%

71%John McCain

Positive Bewertung des CEO

97%

97%Rick Bastinelli

Die Mitarbeiter von Centric Business Systems haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.

% empfehlen dies einem Freund

46%

% empfehlen dies einem Freund

63%

Die Mitarbeiter von Centric Business Systems haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.

Positive Geschäftsprognose

28%

Positive Geschäftsprognose

77%

Die Mitarbeiter von Centric Business Systems haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 48%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

„Onsite opportunity“ wurde am häufigsten als Pro bei Keane genannt.
„Leadership team“ wurde am häufigsten als Pro bei Centric Business Systems genannt.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Keane genannt.
„Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Centric Business Systems genannt.

Pros

„Onsite opportunity”(in 17 Bewertungen)

„Work life balance”(in 14 Bewertungen)

Pros

„Leadership team”(in 5 Bewertungen)

„Great people”(in 5 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 11 Bewertungen)

„Career growth”(in 10 Bewertungen)

Kontras

„Long hours”(in 6 Bewertungen)

„Sales reps”(in 5 Bewertungen)

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Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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