Vergleich: Keane vs Centric Business Systems BETA

Erfahren Sie, wie Keane und Centric Business Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Keane bzw. Centric Business Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Keane

Mitarbeiterbewertungen

  • Keane hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Centric Business Systems hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 331 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 70 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Centric Business Systems haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Centric Business Systems haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Die Mitarbeiter von Keane haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Centric Business Systems.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Centric Business Systems haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Centric Business Systems haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Keane CEO John McCain
71%
71%John McCain
Positive Bewertung des CEO
Centric Business Systems CEO Rick Bastinelli
97%
97%Rick Bastinelli
Die Mitarbeiter von Centric Business Systems haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
46%
% empfehlen dies einem Freund
63%
Die Mitarbeiter von Centric Business Systems haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von Centric Business Systems haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 48%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Onsite opportunity“ wurde am häufigsten als Pro bei Keane genannt.
  • „Leadership team“ wurde am häufigsten als Pro bei Centric Business Systems genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Keane genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Centric Business Systems genannt.
Pros
Pros
„Onsite opportunity”(in 17 Bewertungen)
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
Pros
„Leadership team”(in 5 Bewertungen)
„Great people”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
„Career growth”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 6 Bewertungen)
„Sales reps”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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