Vergleich: Keane vs American Heritage Federal Credit Union BETA

Erfahren Sie, wie Keane und American Heritage Federal Credit Union beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Keane bzw. American Heritage Federal Credit Union arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Keane

Mitarbeiterbewertungen

  • American Heritage Federal Credit Union hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 331 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 81 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von American Heritage Federal Credit Union haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von American Heritage Federal Credit Union haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von American Heritage Federal Credit Union haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von American Heritage Federal Credit Union haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von American Heritage Federal Credit Union haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von American Heritage Federal Credit Union haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Keane CEO John McCain
71%
71%John McCain
Positive Bewertung des CEO
American Heritage Federal Credit Union CEO Bruce K. Foulke
92%
92%Bruce K. Foulke
Die Mitarbeiter von American Heritage Federal Credit Union haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
46%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von American Heritage Federal Credit Union haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
64%
Die Mitarbeiter von American Heritage Federal Credit Union haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Keane.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Onsite opportunity“ wurde am häufigsten als Pro bei Keane genannt.
  • „Amhfcu“ wurde am häufigsten als Pro bei American Heritage Federal Credit Union genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Keane genannt.
  • „High turnover“ wurde am häufigsten als Kontra bei American Heritage Federal Credit Union genannt.
Pros
Pros
„Onsite opportunity”(in 17 Bewertungen)
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
Pros
„Amhfcu”(in 6 Bewertungen)
„Benefits package”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
„Career growth”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„High turnover”(in 4 Bewertungen)
„Care less”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Mitarbeiter Back-Office

Ich habe bei American Heritage Federal Credit Union gearbeitet - Vollzeit

Pros

Man sammelt dort viele nützliche Erfahrungen. Höhere Fluktuationsraten bedeuten, dass man durch seinen Aufenthalt immer mehr Verantwortung und Wissen gewinnen. Die Leute sind freundlich.

Kontras

Wie oben erwähnt, gibt es eine hohe Fluktuationsrate und damit mehr Verantwortung, aber es gibt keine Entschädigung für die zusätzliche Verantwortung. Man lernt viel bei der Arbeit an der AMHFCU,... wird aber nicht angemessen entschädigt. Dein Wissen wird wachsen, dein Bankkonto jedoch nicht. Es ist auch eine sehr antiquierte Arbeitskultur, die nicht zu wissen scheint, was sie will. Frauen können Jogginghosen und ein T-Shirt tragen, während Männer ein Hemd und eine Krawatte tragen müssen.

Rat an das Management

Ich würde eine Änderung der Kleiderordnung für Backoffice-Mitarbeiter empfehlen und sich anzuhören, was die Leute, die die Firma verlassen zu sagen haben. Beginnt damit, bestimmte Positionen besser... und näher am Markt zu bezahlen.

Stellenanzeigen

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