Vergleich: Kaplan vs Internationaler Bund BETA

Erfahren Sie, wie Kaplan und Internationaler Bund beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kaplan bzw. Internationaler Bund arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Kaplan

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Internationaler Bund

Mitarbeiterbewertungen

  • Kaplan hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1138 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Kaplan haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 23 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Kaplan haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Die Mitarbeiter von Kaplan haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.
Vergütung & Benefits
2,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Kaplan haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Kaplan haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Kaplan CEO Andrew S. Rosen
74%
74%Andrew S. Rosen
Die Mitarbeiter von Kaplan haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 50%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.
Positive Bewertung des CEO
Internationaler Bund CEO Petra Merkel
24%
24%Petra Merkel
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
Die Mitarbeiter von Kaplan haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.
% empfehlen dies einem Freund
34%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von Kaplan haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.
Positive Geschäfts­prognose
27%

Gehälter

Internationaler Bund hat insgesamt 69 Gehaltsangaben mehr als Kaplan.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Customer Success Manager1 Gehälter
54.667 €/Jahr
Repräsentant Köln1 Gehälter
59.896 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Sozialpädagoge6 Gehälter
38.025 €/Jahr
Integrity Management1 Gehälter
57.290 €/Jahr
Teacher1 Gehälter
2.069 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Kaplan genannt.
  • „Part time“ wurde am häufigsten als Kontra bei Kaplan genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 42 Bewertungen)
„Work life balance”(in 33 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Part time”(in 22 Bewertungen)
„Upper management”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„✌🏻”4. Mai 2020

Akt. Mitarbeiter - Erzieher

Ich arbeite bei Internationaler Bund - Teilzeit

Pros

Familiäres Umfeld, gutes Gehalt, wohlfühlatmosphäre

Kontras

Gibt keine Kontras aktuell meiner Meinung nach.

Stellenanzeigen

Internationaler Bund hat 202 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Kaplan.