Vergleich: Kantar vs IAV BETA
Erfahren Sie, wie Kantar und IAV beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kantar bzw. IAV arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- IAV hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 1686 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 111 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kantar.
Karrierechancen
Karrierechancen
Karrierechancen
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kantar.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kantar.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kantar.
Führungsebene
Führungsebene
Führungsebene
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kantar.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kantar.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
62%
62%Kurt Blumenröder
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kantar.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kantar.
Gehälter
IAV hat insgesamt 188 Gehaltsangaben mehr als Kantar.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant2 Gehälter
550 €/Monat
Senior Research Executive2 Gehälter
43.656 €/Jahr
Director1 Gehälter
103.722 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Entwicklungsingenieur33 Gehälter
64.365 €/Jahr
Data Analyst1 Gehälter
6.518 €/Monat
Business Development Manager1 Gehälter
56.000 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Kantar genannt.
- „Gutes gehalt“ wurde am häufigsten als Pro bei IAV genannt.
- „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Kantar genannt.
- „German“ wurde am häufigsten als Kontra bei IAV genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Praktikant bei der Automobilforschung”27. Feb 2019
Ich habe bei Kantar gearbeitet -
Pros
Nette Kollegen, interessante Einblicke in die Forschung zur Entwicklung von Automobilprodukten.
Kontras
Insgesamt war ich mit dem Praktikum sehr zufrieden.
„TOP Arbeitgeber”8. Jul 2020
Ich arbeite bei IAV - Teilzeit
Pros
Innovativ keine ANÜ Viele Standorte Tarifvertrag 38 Stunden / Woche Work life Balance
Kontras
Im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr wenig schlechtes
Stellenanzeigen
Kantar hat 229 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als IAV.