Vergleich: Media by Kantar vs Fyber BETA

Erfahren Sie, wie Media by Kantar und Fyber beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Media by Kantar bzw. Fyber arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Media by Kantar

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Fyber

Mitarbeiterbewertungen

  • Fyber hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 396 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 145 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Media by Kantar.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Media by Kantar.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Media by Kantar.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Media by Kantar.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Media by Kantar.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Media by Kantar.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Media by Kantar CEO Serge Lupus
k. A.Serge Lupus
Positive Bewertung des CEO
Fyber CEO Ziv Elul
92%
92%Ziv Elul
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Media by Kantar.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
84%
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Media by Kantar.

Gehälter

Fyber hat insgesamt 76 Gehaltsangaben mehr als Media by Kantar.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Projektmanager1 Gehälter
2.945 €/Monat
IT Administrator1 Gehälter
58.358 €/Jahr
Junior Research Analyst1 Gehälter
33.601 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Kundenbetreuer3 Gehälter
29.709 €/Jahr
Senior Systems Engineer1 Gehälter
52.801 €/Jahr
BI Analyst1 Gehälter
47.191 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Media by Kantar hat 8 Bewertungen mehr als Fyber, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Career progression“ wurde am häufigsten als Kontra bei Media by Kantar genannt.
  • „C level“ wurde am häufigsten als Kontra bei Fyber genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
„Horário flexível”(in 17 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Great benefits”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Career progression”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„C level”(in 6 Bewertungen)
„Ad tech”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Media by Kantar gearbeitet - Vollzeit

Pros

Home Office möglich, gute Arbeitstools (IT)

Kontras

geringe Wertschätzung von Mitarbeitern, keine Überstundenregelung

Rat an das Management

zuhören, sich für mehr Mitarbeiterzufriedenheit und Talentbindung einsetzen

Akt. Mitarbeiter - Leiter lösungsentwicklung

Ich arbeite bei Fyber - Vollzeit

Pros

Tolle Leute, modernste Technologie und erstaunliche Möglichkeiten, als Person und Mitarbeiter zu lernen und sich zu entwickeln

Kontras

Das Unternehmen ist auf Erfolgskurs

Rat an das Management

Hören Sie auf die richtigen Leute, die Sie und das Unternehmen zu unseren Zielen führen

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