Vergleich: Kaiser Permanente vs iTalent Digital BETA

Erfahren Sie, wie Kaiser Permanente und iTalent Digital beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kaiser Permanente bzw. iTalent Digital arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Kaiser Permanente

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iTalent Digital

Mitarbeiterbewertungen

  • iTalent Digital hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 6707 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 56 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von iTalent Digital haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kaiser Permanente.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
4,5 
Die Mitarbeiter von iTalent Digital haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kaiser Permanente.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Vergütung & Benefits
4,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von iTalent Digital haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kaiser Permanente.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
4,7 
Die Mitarbeiter von iTalent Digital haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kaiser Permanente.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von iTalent Digital haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kaiser Permanente.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Kaiser Permanente CEO Gregory Adams
79%
79%Gregory Adams
Positive Bewertung des CEO
iTalent Digital CEO Renee La Londe
96%
96%Renee La Londe
Die Mitarbeiter von iTalent Digital haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kaiser Permanente.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
97%
Die Mitarbeiter von iTalent Digital haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kaiser Permanente.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Positive Geschäfts­prognose
95%
Die Mitarbeiter von iTalent Digital haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kaiser Permanente.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
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Kundendienstmitarbeiter1 Gehälter
9 €/Std.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Kaiser Permanente genannt.
  • „Great team“ wurde am häufigsten als Pro bei iTalent Digital genannt.
  • Kaiser Permanente hat 127 Bewertungen mehr als iTalent Digital, in denen „No cons“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 992 Bewertungen)
„Work life balance”(in 490 Bewertungen)
Pros
„Great team”(in 6 Bewertungen)
„Great place”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 167 Bewertungen)
„No cons”(in 130 Bewertungen)
Kontras
„Italent”(in 9 Bewertungen)
„No cons”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Kaiser Permanente hat 1.727 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als iTalent Digital.