Vergleich: Kaiser Permanente vs US Department of Veterans Affairs BETA

Erfahren Sie, wie Kaiser Permanente und US Department of Veterans Affairs beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kaiser Permanente bzw. US Department of Veterans Affairs arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Kaiser Permanente

Mitarbeiterbewertungen

  • Kaiser Permanente hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 7032 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Department of Veterans Affairs.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 4398 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Department of Veterans Affairs.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Department of Veterans Affairs.
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Department of Veterans Affairs.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Department of Veterans Affairs.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Kaiser Permanente CEO Gregory Adams
83%
83%Gregory Adams
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von US Department of Veterans Affairs.
Positive Bewertung des CEO
US Department of Veterans Affairs CEO  Robert Wilkie
60%
60% Robert Wilkie
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von US Department of Veterans Affairs.
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von US Department of Veterans Affairs.
Positive Geschäfts­prognose
50%

Gehälter

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Kundendienstmitarbeiter1 Gehälter
9 €/Std.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Kaiser Permanente hat 625 Bewertungen mehr als US Department of Veterans Affairs, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Kaiser Permanente hat 47 Bewertungen mehr als US Department of Veterans Affairs, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1024 Bewertungen)
„Work life balance”(in 495 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 399 Bewertungen)
„Good benefits”(in 289 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 178 Bewertungen)
„Upper management”(in 127 Bewertungen)
Kontras
„Private sector”(in 87 Bewertungen)
„Upper management”(in 80 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - VA Benefit Advisor

Ich habe weniger als ein Jahr bei US Department of Veterans Affairs gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolle Kollegen, modernstes Präsentationsmaterial, fortlaufend erstklassiges Training und Unterstützung. Praktisch veranlagt, ergebnisorientiert.

Kontras

Diese Funktion hat keine Nachteile.

Rat an das Management

Ich kann nur einen Schlüsselfaktor nennen, was den erfolgreichen Kontakt mit Uniformierten, Familienmitgliedern, Partnern, Pflegekräften, Überlebenden und Veteranen angeht. Bitte erweitert das... Netzwerk und sorgt so dafür, dass unsere Mission und unsere zentralen Dienste für Veteranen jeden unserer Besten erreichen.

Stellenanzeigen

US Department of Veterans Affairs hat 617 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Kaiser Permanente.