Vergleich: Kaiser Permanente vs NAS Insurance Services BETA

Erfahren Sie, wie Kaiser Permanente und NAS Insurance Services beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kaiser Permanente bzw. NAS Insurance Services arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Kaiser Permanente

Mitarbeiterbewertungen

  • Kaiser Permanente hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 6673 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NAS Insurance Services.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 44 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NAS Insurance Services.
Karriere­chancen
2,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NAS Insurance Services.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NAS Insurance Services.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NAS Insurance Services.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NAS Insurance Services.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Kaiser Permanente CEO Gregory Adams
79%
79%Gregory Adams
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NAS Insurance Services.
Positive Bewertung des CEO
NAS Insurance Services CEO Rich Robin
62%
62%Rich Robin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NAS Insurance Services.
% empfehlen dies einem Freund
37%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NAS Insurance Services.
Positive Geschäfts­prognose
50%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Kundendienstmitarbeiter1 Gehälter
9 €/Std.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Kaiser Permanente genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Kaiser Permanente genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 986 Bewertungen)
„Work life balance”(in 486 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 164 Bewertungen)
„No cons”(in 129 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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