Vergleich: Kabel Deutschland vs Mobily BETA

Erfahren Sie, wie Kabel Deutschland und Mobily beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kabel Deutschland bzw. Mobily arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Kabel Deutschland

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Mobily

Mitarbeiterbewertungen

  • Kabel Deutschland hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 20 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 159 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Kabel Deutschland CEO Dr. Manuel Cubero
100%
100%Dr. Manuel Cubero
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Positive Bewertung des CEO
Mobily CEO Khaled Alkaf
71%
71%Khaled Alkaf
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
% empfehlen dies einem Freund
62%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mobily.
Positive Geschäfts­prognose
37%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleiter7 Gehälter
88.499 €/Jahr
Business Analyst2 Gehälter
69.979 €/Jahr
2nd-Level Support2 Gehälter
1.826 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Mobily genannt.
  • „Career path“ wurde am häufigsten als Kontra bei Mobily genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Working environment”(in 16 Bewertungen)
„Team spirit”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Career path”(in 12 Bewertungen)
„No clear career”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”20. Sep 2021

Ehem. Mitarbeiter - IT Service Manager

Ich habe bei Kabel Deutschland gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Kontras

Mehrere Standorte verteilt über Deutschland

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