Vergleich: Kabel Deutschland vs Intracom Telecom BETA

Erfahren Sie, wie Kabel Deutschland und Intracom Telecom beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kabel Deutschland bzw. Intracom Telecom arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Kabel Deutschland company icon

Kabel Deutschland

Intracom Telecom company icon

Intracom Telecom

Mitarbeiterbewertungen

  • Kabel Deutschland hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Intracom Telecom hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 19 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 106 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Intracom Telecom haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kabel Deutschland.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Kabel Deutschland CEO Dr. Manuel Cubero
100%
100%Dr. Manuel Cubero
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.
Positive Bewertung des CEO
Intracom Telecom CEO Mohamed Ahmed
71%
71%Mohamed Ahmed
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.
Positive Geschäfts­prognose
48%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleiter7 Gehälter
85.204 €/Jahr
Business Analyst2 Gehälter
67.373 €/Jahr
2nd-Level Support2 Gehälter
1.758 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Intracom Telecom genannt.
  • „No career path“ wurde am häufigsten als Kontra bei Intracom Telecom genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Working environment”(in 18 Bewertungen)
„Good environment”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No career path”(in 8 Bewertungen)
„Low salaries”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Marketing Manager

Ich arbeite bei Kabel Deutschland - Vollzeit

Pros

Gutes Gehalt, viel Gestaltungsspielraum auf allen Ebenen

Kontras

ich kann mich eigentlich nicht beschweren

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