Vergleich: Kabel Deutschland vs Intracom Telecom BETA

Erfahren Sie, wie Kabel Deutschland und Intracom Telecom beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kabel Deutschland bzw. Intracom Telecom arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Kabel Deutschland

Intracom Telecom

Mitarbeiterbewertungen

Kabel Deutschland hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Intracom Telecom hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,2

★★★★★

(basierend auf 19 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,4

★★★★★

(basierend auf 106 Bewertungen)

Karrierechancen

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.

Karrierechancen

2,6

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.

Vergütung & Benefits

2,8

★★★★★

Work-Life-Balance

3,7

★★★★★

Work-Life-Balance

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von Intracom Telecom haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kabel Deutschland.

Führungsebene

3,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.

Führungsebene

2,9

★★★★★

Kultur & Werte

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.

Kultur & Werte

3,2

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

100%

100%Dr. Manuel Cubero

Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.

Positive Bewertung des CEO

71%

71%Mohamed Ahmed

% empfehlen dies einem Freund

85%

Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.

% empfehlen dies einem Freund

78%

Positive Geschäftsprognose

68%

Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.

Positive Geschäftsprognose

48%

Gehälter

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Teamleiter7 Gehälter

85.204 €/Jahr

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

„Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Intracom Telecom genannt.
„No career path“ wurde am häufigsten als Kontra bei Intracom Telecom genannt.

Pros

Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.

Pros

„Working environment”(in 18 Bewertungen)

„Good environment”(in 7 Bewertungen)

Kontras

„No career path”(in 8 Bewertungen)

„Low salaries”(in 8 Bewertungen)

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Ausgewählte Bewertung

„Spannend, tolles Produkt”6. Aug 2020