Vergleich: Kabel Deutschland vs Diksha Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Kabel Deutschland und Diksha Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kabel Deutschland bzw. Diksha Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Kabel Deutschland

Diksha Technologies company icon

Diksha Technologies

Mitarbeiterbewertungen

  • Kabel Deutschland hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 19 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Diksha Technologies.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 166 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Diksha Technologies.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Diksha Technologies.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Diksha Technologies.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Kabel Deutschland CEO Dr. Manuel Cubero
100%
100%Dr. Manuel Cubero
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Diksha Technologies.
Positive Bewertung des CEO
Diksha Technologies CEO Bharat Raj Dhanala
76%
76%Bharat Raj Dhanala
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Diksha Technologies.
% empfehlen dies einem Freund
67%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Positive Geschäfts­prognose
66%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleiter7 Gehälter
85.204 €/Jahr
Business Analyst2 Gehälter
67.373 €/Jahr
2nd-Level Support2 Gehälter
1.758 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Diksha Technologies genannt.
  • „Hire and fire“ wurde am häufigsten als Kontra bei Diksha Technologies genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Good company”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Hire and fire”(in 12 Bewertungen)
„Airtel”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Marketing Manager

Ich arbeite bei Kabel Deutschland - Vollzeit

Pros

Gutes Gehalt, viel Gestaltungsspielraum auf allen Ebenen

Kontras

ich kann mich eigentlich nicht beschweren

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