Vergleich: Kabel Deutschland vs AGC Networks BETA

Erfahren Sie, wie Kabel Deutschland und AGC Networks beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kabel Deutschland bzw. AGC Networks arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Kabel Deutschland

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AGC Networks

Mitarbeiterbewertungen

  • Kabel Deutschland hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 19 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von AGC Networks.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 142 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AGC Networks.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AGC Networks.
Vergütung & Benefits
2,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AGC Networks.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von AGC Networks.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Kabel Deutschland CEO Dr. Manuel Cubero
100%
100%Dr. Manuel Cubero
Positive Bewertung des CEO
AGC Networks Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AGC Networks.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von Kabel Deutschland haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AGC Networks.
Positive Geschäfts­prognose
46%

Gehälter

Kabel Deutschland hat insgesamt 71 Gehaltsangaben mehr als AGC Networks.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleiter7 Gehälter
85.124 €/Jahr
Business Analyst2 Gehälter
67.309 €/Jahr
2nd-Level Support2 Gehälter
1.756 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior -Accountent1 Gehälter
63.843 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei AGC Networks genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei AGC Networks genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work culture”(in 13 Bewertungen)
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
„Delay in salary”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Marketing Manager

Ich arbeite bei Kabel Deutschland - Vollzeit

Pros

Gutes Gehalt, viel Gestaltungsspielraum auf allen Ebenen

Kontras

ich kann mich eigentlich nicht beschweren

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