Vergleich: KSB vs Premium AEROTEC BETA

Erfahren Sie, wie KSB und Premium AEROTEC beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei KSB bzw. Premium AEROTEC arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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KSB

Premium AEROTEC company icon

Premium AEROTEC

Mitarbeiterbewertungen

  • KSB hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Premium AEROTEC hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 208 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Premium AEROTEC haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von KSB.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
4,8 
Die Mitarbeiter von Premium AEROTEC haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von KSB.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von Premium AEROTEC haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von KSB.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Premium AEROTEC haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von KSB.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
KSB CEO Peter Buthmann
99%
99%Peter Buthmann
Die Mitarbeiter von KSB haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Premium AEROTEC.
Positive Bewertung des CEO
Premium AEROTEC CEO Christoph Hoppe
80%
80%Christoph Hoppe
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von Premium AEROTEC haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von KSB.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
80%
Die Mitarbeiter von KSB haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Premium AEROTEC.
Positive Geschäfts­prognose
34%

Gehälter

Premium AEROTEC hat insgesamt 4 Gehaltsangaben mehr als KSB.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Vertriebsingenieur7 Gehälter
65.654 €/Jahr
Senior Manager1 Gehälter
45.973 €/Jahr
Project Engineer1 Gehälter
43.302 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
All3 Gehälter
60.183 €/Jahr
Senior Manager4 Gehälter
136.136 €/Jahr
Lead Structural Analysis Engineer2 Gehälter
104.905 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei KSB genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei KSB genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
„Work environment”(in 9 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 5 Bewertungen)
„Management no”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - UI-UX Designer

Ich arbeite bei KSB - Teilzeit

Pros

- Bezahlung - nette Kollegen - faire Erwartungen & Aufgabenverteilung - kostenloser Kaffee und Wasser - Gleitzeit

Kontras

- wirklich keine nennbaren Nachteile

„PMO”29. Apr 2021

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei Premium AEROTEC gearbeitet -

Pros

Gute Arbeitsatmophäre, nette Kollegen, Guter Verdienst

Kontras

Abhängig vom Konzern, Entlassungen bei weniger Aufträgen

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