Vergleich: KSB vs Enercon BETA

Erfahren Sie, wie KSB und Enercon beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei KSB bzw. Enercon arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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KSB

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Enercon

Mitarbeiterbewertungen

  • KSB hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Enercon hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 154 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 132 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von KSB haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Enercon.
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von KSB haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Enercon.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
KSB CEO Peter Buthmann
97%
97%Peter Buthmann
Die Mitarbeiter von KSB haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 62%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Enercon.
Positive Bewertung des CEO
Enercon CEO Hans-Dieter Kettwig
35%
35%Hans-Dieter Kettwig
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von KSB haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Enercon.
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Die Mitarbeiter von KSB haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Enercon.
Positive Geschäfts­prognose
39%

Gehälter

Enercon hat insgesamt 58 Gehaltsangaben mehr als KSB.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektingenieur2 Gehälter
63.843 €/Jahr
Director1 Gehälter
142.112 €/Jahr
Finance Director1 Gehälter
142.396 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Strategischer Einkäufer5 Gehälter
58.013 €/Jahr
General Manager - Projects2 Gehälter
64.469 €/Jahr
Controller2 Gehälter
57.785 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • KSB hat 3 Bewertungen mehr als Enercon, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei KSB genannt.
  • „Internal communication“ wurde am häufigsten als Kontra bei Enercon genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
„Work culture”(in 6 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 6 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 4 Bewertungen)
„Management no”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Hohe fluktuation”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Vice President

Ich arbeite bei KSB - Vollzeit

Pros

Lange Betriebszugehörigkeiten. Sehr gute Sozialleistungen. Sicherer Arbeitgeber.

Kontras

Manchmal etwas langsam bei der internen Umstellung auf neue Methoden.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Enercon - Vollzeit

Pros

Die aktuelle mediale Betreuung von Enercon ist wirklich nicht gut. Wahrscheinlich wird auch einiges dran sein. Ich kann aber nur sagen, dass die Kollegen alle sehr offen, freundlich und hilfsbereit... sind. Im Bereich "Service" gibt es keinen Personalabbau. Die Aufgabe ist wirklich reizvoll und abwechslungsreich.

Kontras

Bei Enercon steht man sich selbst im Weg, dh die Firmen sind sehr komplex und durch das Firmengeflecht schauen selbst altgediente kaum durch. Das kostet Geld, das man jetzt einsparen will.

Rat an das Management

Keine Angst vor den Mitarbeitern. Feste Arbeitszeit und 26 Tage Urlaub sind nicht mehr zeitgemäß. Gebt allen Mitarbeitern mehr Freiheiten und die Mannschaft ist doppelt motiviert.

Stellenanzeigen

Enercon hat 219 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als KSB.