Vergleich: KPMG vs Roland Berger BETA

Erfahren Sie, wie Roland Berger bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu KPMG dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 17641 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 350 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,0 
4,3 
Vergütung & Benefits
3,2 
3,9 
Work-Life-Balance
2,9 
3,1 
Führungs­ebene
3,3 
3,6 
Kultur & Werte
3,7 
4,0 
Positive Bewertung des CEO
KPMG CEO Lynne Doughtie
87%Lynne Doughtie
Roland Berger CEO Stefan Schaible
100%Stefan Schaible
% empfehlen dies einem Freund
76%
84%
Positive Geschäfts­prognose
61%
79%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant215 Gehälter
1.361 €/Monat
Senior Associate84 Gehälter
48.738 €/Jahr
Consultant20 Gehälter
50.253 €/Jahr
Praktikant36 Gehälter
2.632 €/Monat
Summer Associate1 Gehälter
6.000 €/Monat
Consultant26 Gehälter
80.711 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 951 Bewertungen)
„Work environment”(in 767 Bewertungen)
„Steile lernkurve”(in 17 Bewertungen)
„Interesting projects”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Long working hours”(in 2389 Bewertungen)
„Work life balance”(in 2321 Bewertungen)
„Long hours”(in 48 Bewertungen)
„Work life balance”(in 41 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei KPMG gearbeitet ()

Pros

- Spannende Aufgaben - Gehalt - Teamspirit

Kontras

- Viel Arbeit - Arbeitszeiten sehr lang

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Roland Berger (Teilzeit)

Pros

Flexibilität und Unterstützung der Kollegen

Kontras

mäßiger Lohn und zu viele Regeln

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