Vergleich: KPMG vs Evergreen BETA

Erfahren Sie, wie KPMG und Evergreen beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei KPMG bzw. Evergreen arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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KPMG

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Evergreen

Mitarbeiterbewertungen

  • KPMG hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Evergreen hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 21646 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von KPMG haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 15 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von KPMG haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von KPMG haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen.
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Evergreen haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
KPMG CEO Bill Thomas
94%
94%Bill Thomas
Positive Bewertung des CEO
Evergreen CEO Ken Arneson
100%
100%Ken Arneson
Die Mitarbeiter von Evergreen haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von KPMG haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen.
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von KPMG haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Assistant Manager237 Gehälter
58.013 €/Jahr
Praktikant227 Gehälter
1.474 €/Monat
Audit28 Gehälter
1.311 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei KPMG genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei KPMG genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 935 Bewertungen)
„Great people”(in 794 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 2267 Bewertungen)
„No work life”(in 656 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„TOP”14. Okt 2020

Akt. Mitarbeiter - Assistant Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei KPMG - Vollzeit

Pros

super Team, man lernt sehr viel, sehr hohe Flexibilität (Homeoffice)

Kontras

es gibt keine wesentlichen Kontrapunkte

Rat an das Management

weiter so!

Stellenanzeigen

KPMG hat 3.888 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Evergreen.