Vergleich: KPMG vs EMBL BETA
Erfahren Sie, wie KPMG und EMBL beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei KPMG bzw. EMBL arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- KPMG hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen.
- EMBL hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
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(basierend auf 23960 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
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(basierend auf 126 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von EMBL haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.
Karrierechancen
Karrierechancen
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Karrierechancen
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Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
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Vergütung & Benefits
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Die Mitarbeiter von EMBL haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
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Work-Life-Balance
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Die Mitarbeiter von EMBL haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.
Führungsebene
Führungsebene
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Führungsebene
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Die Mitarbeiter von EMBL haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
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Kultur & Werte
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Die Mitarbeiter von EMBL haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO92%
92%Bill Thomas
Positive Bewertung des CEO97%
97%Iain Mattaj
Die Mitarbeiter von EMBL haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von EMBL haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von EMBL haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.
Gehälter
KPMG hat insgesamt 2.044 Gehaltsangaben mehr als EMBL.
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Gehälter für ähnliche Jobs
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Manager1 Gehälter
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PhD Student16 Gehälter
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Was sagen die Mitarbeiter?
- „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei KPMG genannt.
- „Health insurance“ wurde am häufigsten als Pro bei EMBL genannt.
- „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei KPMG genannt.
- „Group leaders“ wurde am häufigsten als Kontra bei EMBL genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Alles gut”28. Dez 2020
★★★★★
Ich arbeite bei KPMG - Vollzeit
Pros
Ein super Arbeitgeber perfekt zum Arbeitsstart!
Kontras
Gibt wenig generell wenig zu beanstanden
„Masterarbeit am EMBL Heidelberg”30. Jul 2020
★★★★★
Ich habe bei EMBL gearbeitet -
Pros
sehr gutes Arbeitsklima, exzellente Forschung
Kontras
keinerlei schlechte Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber
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