Vergleich: KPMG vs Crossrail BETA

Erfahren Sie, wie KPMG und Crossrail beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei KPMG bzw. Crossrail arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
KPMG company icon

KPMG

Crossrail company icon

Crossrail

Mitarbeiterbewertungen

  • KPMG hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Crossrail hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 31793 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 51 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Crossrail haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von KPMG haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Crossrail haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Crossrail haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
KPMG CEO Bill Thomas
93%
93%Bill Thomas
Die Mitarbeiter von KPMG haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.
Positive Bewertung des CEO
Crossrail CEO Andrew Wolstenholme
83%
83%Andrew Wolstenholme
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Crossrail haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von KPMG haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Assistant Manager410 Gehälter
56.488 €/Jahr
Praktikant268 Gehälter
1.655 €/Monat
Manager131 Gehälter
78.504 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei KPMG genannt.
  • „Learn a lot“ wurde am häufigsten als Pro bei Crossrail genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei KPMG genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Crossrail genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 1064 Bewertungen)
„Great people”(in 895 Bewertungen)
Pros
„Learn a lot”(in 3 Bewertungen)
„Great team”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 2765 Bewertungen)
„No work life”(in 795 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 2 Bewertungen)
„Public sector”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Assistant Manager

Ich habe für mehr als ein Jahr bei KPMG gearbeitet - Vollzeit

Pros

sehr fairer Umgang mit Mitarbeitern

Kontras

etwas altmodisch und träge Organisation

Stellenanzeigen