Vergleich: KPMG vs CrossCountry Consulting BETA

Erfahren Sie, wie KPMG und CrossCountry Consulting beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei KPMG bzw. CrossCountry Consulting arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

KPMG

CrossCountry Consulting

Mitarbeiterbewertungen

CrossCountry Consulting hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,8

★★★★★

(basierend auf 25933 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,8

★★★★★

(basierend auf 150 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.

Karrierechancen

4,0

★★★★★

Karrierechancen

4,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.

Vergütung & Benefits

3,2

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.

Work-Life-Balance

2,8

★★★★★

Work-Life-Balance

4,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.

Führungsebene

3,5

★★★★★

Führungsebene

4,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Führungsebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Kultur & Werte

4,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.

Positive Bewertung des CEO

92%

92%Bill Thomas

Positive Bewertung des CEO

100%

100%Erik Linn & Dave Kay

Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.

% empfehlen dies einem Freund

76%

% empfehlen dies einem Freund

96%

Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.

Positive Geschäftsprognose

63%

Positive Geschäftsprognose

92%

Die Mitarbeiter von CrossCountry Consulting haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.

Gehälter

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Assistant Manager331 Gehälter

55.289 €/Jahr

Praktikant246 Gehälter

1.497 €/Monat

Consultant48 Gehälter

50.380 €/Jahr

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei KPMG genannt.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei CrossCountry Consulting genannt.
„Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei KPMG genannt.
„Growing company“ wurde am häufigsten als Kontra bei CrossCountry Consulting genannt.

Pros

„Work environment”(in 1064 Bewertungen)

„Great people”(in 895 Bewertungen)

Pros

„Work life balance”(in 14 Bewertungen)

„Core values”(in 14 Bewertungen)

Kontras

„Long working hours”(in 2765 Bewertungen)

„No work life”(in 795 Bewertungen)

Kontras

„Growing company”(in 12 Bewertungen)

„Growing pains”(in 10 Bewertungen)