Vergleich: KPFF vs Miyamoto International BETA

Erfahren Sie, wie KPFF und Miyamoto International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei KPFF bzw. Miyamoto International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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KPFF

Mitarbeiterbewertungen

  • KPFF hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Miyamoto International hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 122 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Miyamoto International.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 15 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Miyamoto International.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Miyamoto International haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von KPFF.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Miyamoto International.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Miyamoto International.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
KPFF CEO John Gavan
81%
81%John Gavan
Positive Bewertung des CEO
Miyamoto International CEO Dr. Kit Miyamoto
86%
86%Dr. Kit Miyamoto
Die Mitarbeiter von Miyamoto International haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von KPFF.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Miyamoto International.
% empfehlen dies einem Freund
54%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Miyamoto International.
Positive Geschäfts­prognose
54%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei KPFF genannt.
  • „Flat organization“ wurde am häufigsten als Kontra bei KPFF genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 11 Bewertungen)
„Interesting projects”(in 10 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Flat organization”(in 5 Bewertungen)
„Principals”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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