Vergleich: KPFF vs Englekirk Companies BETA

Erfahren Sie, wie KPFF und Englekirk Companies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei KPFF bzw. Englekirk Companies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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KPFF

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Englekirk Companies

Mitarbeiterbewertungen

  • KPFF hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 127 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Englekirk Companies.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,2 
(basierend auf 10 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Englekirk Companies.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Englekirk Companies.
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Englekirk Companies.
Work-Life-Balance
1,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Englekirk Companies.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Englekirk Companies.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
KPFF CEO John Gavan
83%
83%John Gavan
Positive Bewertung des CEO
Englekirk Companies Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Englekirk Companies.
% empfehlen dies einem Freund
33%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Englekirk Companies.
Positive Geschäfts­prognose
18%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei KPFF genannt.
  • „Flat organization“ wurde am häufigsten als Kontra bei KPFF genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 11 Bewertungen)
„Interesting projects”(in 10 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Flat organization”(in 5 Bewertungen)
„Principals”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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