Vergleich: KLM vs Heineken BETA

Erfahren Sie, wie Heineken bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu KLM dasteht.
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KLM

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Heineken

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 174 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 1398 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
KLM CEO Pieter J. Th. Elbers
95%
95%Pieter J. Th. Elbers
Positive Bewertung des CEO
Heineken CEO Jean François M. L. van Boxmeer
95%
95%Jean François M. L. van Boxmeer
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
89%
% empfehlen dies einem Freund
86%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Positive Geschäfts­prognose
68%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
AREA SALES MANAGER1 Gehälter
68.252 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Mensen”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 119 Bewertungen)
„Oportunidade de”(in 109 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Het bedrijf”(in 13 Bewertungen)
„Organisatie”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Falta de”(in 97 Bewertungen)
„Da empresa”(in 57 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Positiv”1. Jul 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei KLM gearbeitet - Vollzeit

Pros

Good teamwork, not so tight flight rosters, no name tag so no harassment from passengers

Kontras

Some crew control managers are very incompetent

Akt. Praktikant - Anonymous

Ich arbeite bei Heineken -

Pros

Großartiges Unternehmen als Arbeitsplatz. Offene Kultur.

Kontras

Schwierig, als Junior ohne mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Position einzusteigen

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