Vergleich: KLA vs Nanometrics BETA

Erfahren Sie, wie KLA und Nanometrics beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei KLA bzw. Nanometrics arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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KLA

Nanometrics company icon

Nanometrics

Mitarbeiterbewertungen

  • KLA hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 841 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von KLA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nanometrics.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 56 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von KLA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nanometrics.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von KLA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nanometrics.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von KLA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nanometrics.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von KLA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nanometrics.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von KLA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nanometrics.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
KLA CEO Rick Wallace
96%
96%Rick Wallace
Die Mitarbeiter von KLA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nanometrics.
Positive Bewertung des CEO
Nanometrics CEO Pierre-Yves Lesaicherre
61%
61%Pierre-Yves Lesaicherre
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von KLA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nanometrics.
% empfehlen dies einem Freund
50%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von KLA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nanometrics.
Positive Geschäfts­prognose
44%

Gehälter

KLA hat insgesamt 8 Gehaltsangaben mehr als Nanometrics.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Service Manager1 Gehälter
103.693 €/Jahr
Process Engineer1 Gehälter
50.000 €/Jahr
Kundenbetreuer1 Gehälter
67.712 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Applications Engineering Manager1 Gehälter
84.156 €/Jahr
Systems Engineer1 Gehälter
78.453 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei KLA genannt.
  • „Small company“ wurde am häufigsten als Pro bei Nanometrics genannt.
  • KLA hat 65 Bewertungen mehr als Nanometrics, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 62 Bewertungen)
„Work life balance”(in 59 Bewertungen)
Pros
„Small company”(in 5 Bewertungen)
„Nice people”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 68 Bewertungen)
„Long hours”(in 22 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
„Upper management”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anwendungstechniker

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei KLA -Vollzeit

Pros

Flexible Arbeitszeiten, internationale Ausrichtung, Reisen und nette Kollegen

Kontras

Man braucht umfangreiches Wissen über die Halbleitertechnologie. Schwache Managementstruktur.

Rat an das Management

Man sollte sich vielleicht etwas stärker kümmern. Hängt von der Person ab.

Stellenanzeigen

KLA hat 538 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Nanometrics.