Vergleich: KLA vs Nanometrics BETA

Erfahren Sie, wie KLA und Nanometrics beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei KLA bzw. Nanometrics arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

KLA

Nanometrics

Mitarbeiterbewertungen

KLA hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,9

★★★★★

(basierend auf 935 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von KLA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nanometrics.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,3

★★★★★

(basierend auf 60 Bewertungen)

Karrierechancen

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von KLA haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nanometrics.

Karrierechancen

3,2

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,8

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,6

★★★★★

Work-Life-Balance

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von KLA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nanometrics.

Work-Life-Balance

3,1

★★★★★

Führungsebene

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von KLA haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nanometrics.

Führungsebene

2,9

★★★★★

Kultur & Werte

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von KLA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nanometrics.

Kultur & Werte

3,1

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

92%

92%Rick Wallace

Die Mitarbeiter von KLA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nanometrics.

Positive Bewertung des CEO

61%

61%Pierre-Yves Lesaicherre

% empfehlen dies einem Freund

78%

Die Mitarbeiter von KLA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nanometrics.

% empfehlen dies einem Freund

49%

Positive Geschäftsprognose

81%

Die Mitarbeiter von KLA haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nanometrics.

Positive Geschäftsprognose

36%

Gehälter

KLA hat insgesamt 10 Gehaltsangaben mehr als Nanometrics.

Gehälter für ähnliche Jobs

Software Engineer1 Gehälter

50.653 €/Jahr

Systems Engineering Manager1 Gehälter

120.423 €/Jahr

Service Manager1 Gehälter

108.471 €/Jahr

Weitere Gehälter für KLA anzeigen (13)

Gehälter für ähnliche Jobs

Applications Engineering Manager1 Gehälter

88.034 €/Jahr

Systems Engineer1 Gehälter

82.067 €/Jahr

Weitere Gehälter für Nanometrics anzeigen (3)

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei KLA genannt.
„Small company“ wurde am häufigsten als Pro bei Nanometrics genannt.
KLA hat 65 Bewertungen mehr als Nanometrics, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Work environment”(in 64 Bewertungen)

„Work life balance”(in 61 Bewertungen)

Pros

„Small company”(in 5 Bewertungen)

„Nice people”(in 3 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 69 Bewertungen)

„Long hours”(in 22 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 4 Bewertungen)

„Upper management”(in 4 Bewertungen)