Vergleich: KIT vs Royal College of General Practitioners  BETA

Erfahren Sie, wie Royal College of General Practitioners bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu KIT dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 200 Bewertungen)
2,4 
(basierend auf 19 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,3 
1,7 
Vergütung & Benefits
3,2 
2,5 
Work-Life-Balance
4,1 
3,3 
Führungs­ebene
3,6 
1,8 
Kultur & Werte
3,8 
2,3 
Positive Bewertung des CEO
KIT CEO Holger Hanselka
92%Holger Hanselka
Royal College of General Practitioners  CEO Valerie Vaughan-Dick
22%Valerie Vaughan-Dick
% empfehlen dies einem Freund
92%
25%
Positive Geschäfts­prognose
63%
18%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter80 Gehälter
58.068 €/Jahr
Postdoc-Wissenschaftler5 Gehälter
4.465 €/Monat
Postdoctoral Researcher4 Gehälter
53.923 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Flexible arbeitszeiten”(in 13 Bewertungen)
„Flexibel”(in 10 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Bezahlung”(in 11 Bewertungen)
„Stellen”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Prof. Dr.”10. Nov 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei KIT (Vollzeit)

Pros

Exzellente Infrastruktur. Hohes Kooperationsbereitschaft. Kompetente Kollegen.

Kontras

Viel Bürokratie. Schlechte Anbindung mit öffentliche Verkehr.

Rat an das Management

Mehr Transparenz, bitte.

Akt. Mitarbeiter - Member Services Administrator

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Royal College of General Practitioners (Vollzeit)

Pros

Good company, nice building, nice place to work, decent pay

Kontras

Management aren't always nice or good at their jobs. The company does not offer time off for Doctors appointments, or other medical appointments. You have to build up flexi time if you have a Dr's... appointment.

Rat an das Management

Don't put staff under pressure as they will crack and the work will not get done. Also, don't treat staff as if they are disposable.

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