Vergleich: Jungheinrich vs Freudenberg Sealing Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Jungheinrich und Freudenberg Sealing Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Jungheinrich bzw. Freudenberg Sealing Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Jungheinrich

Mitarbeiterbewertungen

  • Jungheinrich hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 231 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Jungheinrich haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 201 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Jungheinrich haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Jungheinrich CEO Hans-Georg Frey
82%
82%Hans-Georg Frey
Die Mitarbeiter von Jungheinrich haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
Positive CEO-Bewertung
Freudenberg Sealing Technologies CEO Claus Möhlenkamp
77%
77%Claus Möhlenkamp
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Jungheinrich haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
Positive Geschäfts­prognose
62%

Gehälter

Jungheinrich hat insgesamt 170 Gehaltsangaben mehr als Freudenberg Sealing Technologies.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant15 Gehälter
1.384 €/Monat
Business Analyst1 Gehälter
5.014 €/Monat
IT-Projektmanager3 Gehälter
81.254 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant4 Gehälter
845 €/Monat
Business Development Manager2 Gehälter
79.601 €/Jahr
Systems Engineer1 Gehälter
4.547 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Pro bei Jungheinrich genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.
  • „Strukturen“ wurde am häufigsten als Kontra bei Jungheinrich genannt.
  • „Plant“ wurde am häufigsten als Kontra bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.
Pros
Pros
„Gehalt”(in 11 Bewertungen)
„Aufgaben”(in 6 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Good pay”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Strukturen”(in 6 Bewertungen)
„Projekte”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Plant”(in 10 Bewertungen)
„Room for advancement”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Hervorragend”29. Juni 2022

Ehem. Mitarbeiter - Senior Lead Software Engineer

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Jungheinrich gearbeitet - Vollzeit

Pros

Ein tolles Team mit frischem Wind. Interessante Technologien. Toller Umgang mit den Mitarbeitern, insbesondere während covid.

Kontras

Leider sehr viele schlechte externe Consultants die viele Dinge mit pseudoagiler dogmatischer Arbeitsweise kaputt machen. Technisch außerdem meist drittklassig.

Rat an das Management

Lieber einen Entwickler weniger als einen schlechten mehr.

„Gut”21. Juni 2022

Akt. Mitarbeiter - Manager - Strategy & Operations

Ich arbeite bei Freudenberg Sealing Technologies - Vollzeit

Pros

Unternehmen , Flexibilität , Kollegen , Entwicklung, Stabilität

Kontras

Keine Kontrast zur Zeit ermittelt

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